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缘起于2021年的“一生中最好的年华在这里度过”这一深情话语，福州打造并深化“好年华 聚福州”人才工作品牌，构建全覆盖、多层次的人才政策体系，每年举办人才大会，连续6年开展“人才福州月”，连续5年组织海内外高校学子来榕研学，连续4年开展大规模赴外引才，吸引青年人才汇聚榕城。（11月11日 福州日报）
当“人才福州月”的招贤信号传遍榕城街巷，当“青榕工程”的服务举措送到青年身边，福州正以政策温情凝聚人才力量，以人才活力厚植文明土壤。作为连续五届蝉联全国文明城市的古城，福州通过“引才、留才、用才”的全链条布局，让青年人才成为精神文明建设的重要参与者，让“文明福州”的底色在人才与城市的双向奔赴中愈发鲜明。
文明的生命力，在于与城市发展同频共振。30多年前，“3820”战略工程就为福州精神文明建设埋下文脉根脉，如今“青榕工程”正是对这一理念的当代延续。不同于单一的人才政策，该工程将文明培育融入青年成长全链条：节假日的免费公交地铁让学子走出校园触摸三坊七巷的家风底蕴，研学线路串联起古厝与非遗的文化密码，青年夜校则成为传承闽都文化的新载体。这种“政策＋文化”的融合，让文明不再是抽象标语，而是青年可感可知的生活体验。
城市文明的进阶，藏在精准服务的细节里。福州深谙“文明始于民生”的真谛，“青榕工程”以精准举措回应青年关切。求职免费住宿化解“落脚难”的焦虑，创业贷款点燃逐梦热情，消费礼包拉近青年与城市的距离，这些政策如同涓涓细流，既解决了青年的实际需求，更培育着“近悦远来”的文明氛围，而“青榕工程”更将这种基层智慧升华为城市级文明实践。
青年与城市的双向奔赴，滋养着文明新风。精神文明的长久生命力，离不开代际之间的文脉传递与精神接续。福州深知这一道理，借由“青榕工程”搭建起文明传承的桥梁：让青年走近非遗代表性传承人，在学习传统技艺的过程中延续文化根脉；邀请老一辈榜样与青年交流，将爱岗敬业、见义勇为等精神品质通过故事与经历传递下去。“人才福州月”期间的各类交流活动，更成为代际对话的平台，老一辈的坚守与青年一代的创新相互碰撞、彼此印证，让精益求精、守正创新的文明基因深深融入青年血脉。这种“老带新”的传承模式，如同古厝与新城的和谐共生，让传统文明在青年的实践中焕发符合时代特色的新光彩。
从“青榕”扎根到人才汇聚，从政策扶持到文明生长，福州的人才工作始终与精神文明建设同频共振。“青榕工程”既是引才之举，更是文明之策，它让青年在城市找到归属感，更让城市在青年参与中焕发文明活力。当万千“青榕”茁壮成长，有福之州的文明根基必将更加坚实，这座千年古城的文明之光也将更加璀璨。（福州文明网 林鸿威）