诏安县人社局瞄准创建省级文明单位这一目标，发扬人社系统民生为本、人才为先、严实为要、服务为上“四为”精神，立足作风建设，开展“存正心、守正道、养正气”行业新风正气创建，践行新风正气福建“名片”，推动文明单位创建、文明实践和中心工作融合发展，为促进民生服务事业迈上新台阶提供精神力量支撑。

“强筋壮骨”擦亮“人社品牌”

围绕“1”核心， 创建先锋新人社；围绕“3”融合，打造三型红堡垒；围绕“3”诺，激活党员红细胞；围绕“5”桥，开创党建新局面，这就是诏安人社局创新的“1335”党建工作法，它把支部建设、干部管理、业务工作等融为一体，为经济社会高质量发展提供坚强的民生保障和人才支撑。

通过不断深化“1335”党建工作法，持续巩固主题教育成果，深入推进党纪学习教育。运用领导班子会议“第一议题学”、理论学习中心组专题学、“周一学习日”集中学、走进红色史迹现场感悟学、党员干部自主学的“五学联动”机制，实现理论学习“全覆盖”。同时，扎实开展“人社便民服务年”“社保服务进万家”“青年干部四进四送”等活动，高效推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等人社重点工作落实。“1335”党建工作法在第六届全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动中荣获“百优案例”并入选市级“十佳案例”。

“履职尽责”讲好“人社故事”

对照创建考评体系，立足职能任务、群众需求，突出行业特色、强化载体抓手，深化业务与创建联动、创建与业务融合，让精神文明创建工作接地气、有特色、惠民生。

在人才培育方面，大力实施“诏聚英才·安居乐业”行动，引进和发掘专业型人才，助力产业发展。今年来，新增4个市级技能大师工作室，7个项目获得大中专毕业生省级、市级资助，2个项目获得第六届“中国创翼”创业创新大赛福建省级选拔赛优胜奖。县人社局连续两年荣获福建省大中专毕业生创业省级资助“优秀组织奖”；在就业创业方面，坚持把稳定和扩大就业作为首要任务，做好保市场主体、稳就业岗位工作。今年已举办系列线上、线下专场招聘会56场，现场达成就业意向5000多人，为企业招送人才1400多人，助力企业和人才实现“双向奔赴”。1496家企业享受降低失业保险费率政策；发放企业一次性扩岗补助、大中专生入职中小微企业岗位补贴4.65万元；审核普惠性失业保险稳岗返还企业221家，返还金额145.46万元，惠及职工5748人。审核发放职业技能培训补贴204.68万元，惠及群众1567人次；在维权保障方面，紧盯农民工“急难愁盼”问题，聚焦工程建设领域根治欠薪顽疾，抓好根治欠薪源头预防、过程监管、处置清偿、依法惩戒等各环节。今年拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98％，劳动保障监察信息上线率100％，全县未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件。诏安县人社局连续两年被人力资源和社会保障部评为“劳动保障新闻宣传工作做得好的单位”。

“一线服务”树好“人社形象”

不断培育壮大“人社情怀惠民生”党员志愿服务品牌，今年以来累计组织党员干部200余人次开展系列志愿服务活动，积极传播社会正能量，展现“最美人社”新形象。

推进文明创建融入强保障专项宣传，县人社局建立领导班子包联乡镇（园区）、村（社区）的参保扩面联动机制，组织40周岁以下青年干部常态化开展“四进四送”活动，形成上下联动一盘棋格局。深入一线开展“居转企”、第三代社保卡换发政策法规宣传，现场答疑解惑，打通惠民政策落地的“最后一公里”；实施文明创建融入维权专项宣传，结合国家宪法日和“宪法宣传周”走家入户向群众发放相关法律法规宣传资料，详细解答劳资纠纷、合同签订等法律问题，提供专业的法律指导，为劳动者提供方便、快捷、高效的劳动维权服务和帮助；实施文明创建融入优环境专项宣传，以结对共建的官陂镇新径村新时代文明实践站、秀峰社区为主阵地，常态化开展“关爱空巢老人”、环境保护、防诈骗宣传等文明实践活动，今年以来累计开展环境卫生整治70余次、入户宣传30余次以及文明交通劝导志愿服务活动50余次；实施文明创建融入创清风专项宣传，诏安县人社局组织党员干部深入结对共建单位——官陂镇新径村，开展“破陈规 除陋习 传文明 树新风”移风易俗宣传活动，并慰问脱贫挂钩户。倡导抵制高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等陋习，提倡婚事新办、丧事简办、孝老爱亲、勤俭节约，共同营造和谐、文明、向上的乡村新风尚。（东南网 诏安县委文明办 诏安县人社局）