2023年4月25日一大早，63岁的林其忠老人便穿戴整齐，精神抖擞地赶往社区长者食堂。吸引林其忠老人的，正是福州市委组织部与鼓楼区安泰街道乌山社区联合举办的“有福之州 幸福老人——长者集体生日会”。

“谢谢你们特地来陪我过生日，这块蛋糕吃起来特别甜。”一位参加集体生日会的老人笑着说道。活动当日，共有10名老人在福州市委组织部和乌山社区志愿者的陪伴下度过了一场难忘的生日会。

该活动是福州市委组织部机关持续开展精神文明建设的一个缩影。2021年以来，类似活动已经开展数十余场，越来越多的机关干部职工参与其中，那一抹“组工红”让榕城大地践行社会主义核心价值观、推进社会主义精神文明建设的成色更加亮丽。

全国文明单位应该是什么样？福州市委组织部给出的答案是：既有忠诚公道、明德守正的定力，也有赤诚奉献、一心为民的风范，更有本固枝荣、创造卓越的力量。获评第六届全国文明单位以来，福州市委组织部倍加珍惜这块来之不易的“金字招牌”，毫不放松、毫不懈怠，始终坚持以最高标准、最严要求，推动文明创建与各项业务工作有机融合、互促并进，将文明内化于心、外化于行，为创建第七届全国文明单位打下坚实基础。

高位聚势 厚植文明沃土

在文明创建的实践中，福州市委组织部始终坚持党建引领，以文化建设为沃土、立德树人为花肥，让文明之花的种子在每个组工干部的心中落地生根，在精神文明建设上走前列、作表率。

绘制争创蓝图。制定《创建第七届全国文明单位三年规划》，细化16个方面重点创建工作任务，探索形成“1234”工作机制，突出政治引领与价值引领两大引领，塑造“绝对忠诚的政治文化、公道正派的专业文化、从严治部的作风文化”三种内涵，依托阵地建设、志愿服务、结对共建、专项行动等四种载体，推动各项创建工作落地落实。补短板、查弱项、提质量、创特色……一项项任务，清晰勾勒出逐级提升之路。一步步攀登、一层层升华是福州市委组织部精神进阶的剪影，也是文明创建不负韶华、中流击水的点滴映现。

以学凝心铸魂。政治建设是文明单位创建的强大引领力。福州市委组织部始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“中心组引领学、党支部集中学、处室定期学、青年小组跟进学、个人自学”，持续深化思想政治教育。2021年以来，开展74次理论学习中心组专题学习，近100场次“青年悦读分享会”“星期四课堂”“月读一书”等活动，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，内化为组工干部的职业操守，贯穿和体现到福州市组织工作的全过程各方面。

部务会理论学习中心组交流研讨党的二十大精神。福州市委组织部供图

涵养文明生态。走进福州市委组织部，高标准建设的图书阅览室、精心打造的文化长廊映入眼帘。从一个个井然有序、干净整洁的科室到一张张拼搏进取、团结互助的笑脸，处处充盈着文明和谐的气息。在这里你还能听到乒乓球赛的加油呐喊，感受到演讲比赛的热情激昂和摄影书画课的全神贯注……在紧张的工作之余，部机关组建了12个兴趣小组，以健康向上的生活情趣，涵养文明之风。2021年以来，共举办各类兴趣小组活动500余场，累计4000余人次参与，机关干部职工的精神生活更加丰富多彩。

部机关羽毛球赛。福州市委组织部供图

家暖心更安。福州市委组织部坚持开展节日慰问、过好“政治生日”，在干部患病、家庭变故、生活困难、遇到挫折时“四必访”，不定期地了解干部的思想情绪、工作家庭困难情况……作为党员之家、干部之家、人才之家，福州市委组织部始终坚持把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为切入点和着力点，严明家教，传承家风，严格家规，用家的关怀和温暖，确保每名干部都以愉悦的心情投入工作。

服务立部 浸润文明根脉

“现在很多工作流程都不需要我们再往福州跑了，有更多时间来做实事，太感谢你们了……”来自干部、群众的一声声致谢正是福州市委组织部近年来坚持以服务立部的生动体现。近三年文明创建的日夜里，部机关干部深入一线解决了375个党员、干部、人才和群众的急难愁盼问题，用良好风尚镌刻文明烙印。

深化简政放权。“从前乡镇领导班子副职的调整需要报请市委组织部审批，来回一趟都要将近半天，现在我们可以自己审批了，花在路途上的时间大大减少。”罗源县委组织部干部科有关负责同志说道。近年来，聚焦业务工作的审批堵点和服务痛点，福州市委组织部以实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动为抓手，深入开展“放管服”工作，在充分调研论证的基础上，按照“重点事项管住、一般事项管少、程序环节管活”原则，梳理107项审批事项，下放、简化、放宽各类审批权限33项，确保审批事项能简的一律“简”到位，能放的一律“放”到底，不断优化简化工作流程，为基层干部“松绑减负”，推动福州市组织系统各项工作提质增效。

驻村干部工作日常。福州日报社供图

弘扬文明新风。“奶奶，您慢点，我扶您”“地铁站在下一个路口左手边”……从福州市委组织部领导班子到机关普通干部职工，人人皆是志愿者，部机关干部纷纷走出机关大院，源源不断地将文明新风吹进群众心坎里。在与永泰县大洋镇旗杆村、鼓楼区安泰街道乌山社区、仓山区金山街道金洲社区等单位“结对共建”活动中，福州市委组织部先后发动87名机关干部驻村帮扶、开展“双报到”工作，2021年以来为共建村（社区）困难党员群众实现“微心愿”近100个。在“五一先锋岗”“青年文明号”“巾帼文明岗”等各项创建行动中，部机关党员干部积极参与交通劝导、扶贫帮困、疫情防控、创城创卫等志愿服务74场次，进一步弘扬了社会新风。

找准自身优势特色、抓住关键持续发力、创新运用创建载体、充分发挥群众力量……福州市委组织部全体机关干部以诚待人、以情服务、以心交心，让文明之光照亮城市、文明风尚浸润人心。

融入发展 绽放文明之花

三年反复淬炼、巩固创建的过程，让福州市委组织部抓出了众人划桨的拼搏势头，各项工作在提质增效中聚力升华，扮靓了“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

一线考核促担当。“三单”管理法、“四评”考核法、“五步”评价法……福州市委组织部持续深化一线考核干部机制，围绕福州市委、市政府中心工作，以责任制、考核制、奖惩制为核心，让12万多名干部既感到压力更充满动力。按“一指挥部（专项行动）一专人对接”原则，2021年以来成立10个专项考核组，抽调组工干部100余人次，深入九大专项行动等全市中心工作一线开展考核400多次，结合全覆盖蹲点调研市直单位、县（市）区、国有企业，为每名市管干部精准“画像”，累计提拔重用485名一线实绩突出、敢于担当的好干部。在先进典型的引领下，全市广大干部干事创业精气神更加饱满，各项重点工作提速增效，一批事关民生的热点难点问题迎刃而解，广大市民群众乐享发展成果。一线考核案例入选中组部“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例”丛书。

2023年“数字党建”高峰论坛。福州日报社供图

夯基固本强堡垒。以“时时放不下心”的责任感推进各领域党建工作，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，推动各级党组织健全强大起来、党员队伍过硬起来，让党旗高高飘扬、党章时时传诵、党徽处处闪光。持续打响“数字党建”工作品牌，连续五年举办“数字党建”高峰论坛；推动党建质量整体提升，深化城市基层党建、党建示范带建设、党建引领乡村振兴等创新经验先后获评“全国城市基层党建创新最佳案例”“全国百个两新党建优秀案例”“全国市域改革案例”；拍摄的微视频《归》和微电影《山海新生》分别获评第十六届全国党员电教片观摩交流活动特别奖、全国组织系统优秀网络正能量动漫音视频。

“好年华，聚福州”引才活动启动仪式。福州广播电视台供图

招才引智助发展。以“慢进是退、不进更是退”的紧迫感做好人才工作，深入实施人才强市战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，持续扩大“好年华 聚福州”品牌影响力，全力打造全国有影响力的人才荟萃之城和创新创业创造高地。构建“1＋1＋N”人才政策体系，制定实施“榕归”人才工程，举办“好年华 聚福州”人才峰会，启动“福州国际人才港”建设项目，引才载体不断丰富；推出4307套酒店式人才公寓，打造“闽都英才卡”，提供30项人才专属服务，成立榕博教育集团，“近悦远来”的营智环境持续优化。随着一项项务实举措落地落实，广聚天下英才的“梧桐树”愈发茁壮，“榕博汇”人才工作案例获评全国人才工作最佳案例奖，福州市获评2022年度“中国最佳引才城市”。