近日，中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，对党员干部开展调查研究提出了重要要求。“欲事立，须是心立。”开展调查研究，首先要端正态度。以正确态度和科学方法进行调查研究，沉下心气、投入心力，才能察得实情、取得实效，调有所得、研有所获。（来源：人民日报）

“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”诚然，调查研究不仅是开展工作的基础，也是验证政策得失的方法。没有细致深入的调查研究，就难以找准问题关键，遑论精准施策。然而，在大兴调研的过程中，一些地方和单位还是出现了“假调研”“加码调研”“办公室调研”等乱象，调研中的形式主义值得我们警惕。

下基层不能蜻蜓点水。调查研究不是为“调查”而调查，领导干部要带着“问题”下基层，而不是带着“结论”下基层。一些部门只把调研当任务，重结果、轻过程，“笔杆子”在办公室写好论点，做好预设，领导带着调研文章下基层“按图索骥”，更有甚者把调研变成汇报，层层加码索要材料，导致基层疲于应付；领导下基层更不能点到为止，调研来去匆匆，只在点上逗留，不去面上考察，听汇报多，与群众交流少，这些做法都有悖调研初衷。大兴调研之风，关键要下到基层、倾听基层，决不能止于蜻蜓点水，犯本本主义的错误。

讲问题不能泛泛而谈。众所周知，调查研究要坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为根本要义。换言之，调查研究搞得好不好，关键要看能不能把问题解决好。有些领导对关键问题采取绕弯、回避，对共性问题满足于泛泛而谈，调研文章看似很丰满，实则空空洞洞。事实上，调研文章并非越大越好，而是要求真求实，决不能奢望通过一次调研，解决一切问题。有效的调研往往是以“小切口”解决“大问题”，从问题的表面深挖一个点，才能更好窥探问题的本质。

提措施不能华而不实。找准问题难，解决问题更加不易。值得注意的是，许多调研文章发现的问题各不相同，解决的办法却是千篇一律。一些领导撰写调研措施容易走进三个误区：一是措施太大，要求大投入、大发展、大改变，最终成为正确的空话；二是措施太粗，要求抓宣传、抓机制、抓监督，却没有责任到岗到人；三是措施太浮，对基层组织和干部群众提大要求、高要求，脱离基层实际，导致“水土不服”。华而不实的调研措施无异于“纸上谈兵”，脱离实际的措施办法不仅无法解决问题，甚至可能成为基层的新问题。

欲兴调研之风，先正调研作风。调查研究不能脱离实际，更不能脱离群众。各级领导干部要坚持身体力行，深入基层，不能水中看月、走马观花；要坚持求真务实，自觉调整好调研姿态，摆正调研作风，真正把调研活动开展好、调研结果运用好、调研问题解决好。（南平市委文明办 吴利武）