全国文明单位是目前全国机关、企事业单位的最高荣誉，综合反映了一个单位整体文明水平，是一块名副其实的“金字招牌”。争创全国文明单位决不能只当“对标答卷”的应考生，更要坚定信仰、紧抓协调发展，突出文明建设，竖起创建标杆，发挥示范引领作用。

要争当理论武装的“优等生”

要提高站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好理论学习，将《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》等最新理论著作纳入学习计划，不断丰富学习内容，优化学习形式，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，不断提升全体干部政治素养，建设信仰坚定的模范单位。

要争当创建品牌的“特长生”

要拉高标杆，坚持从创建“高原”走向“高峰”，勇挑行业示范引领重任，打造具有行业特色、单位特点的文明创建品牌。每个全国文明单位，都是地方各行各业的“排头兵”，是其他单位学习靠拢的榜样，必须走在前、做表率。要深挖行业特点，发挥单位特长，将精神文明建设工作同单位实际有机融合，在培育特色创建品牌和打造优良创建队伍上下足功夫，做到“人无我有，人有我优”。开展各类文明创建活动，要做到内容丰富、形式多样、注重实效，并及时将好经验、好做法固定下来、形成机制，要注重宣传推广，不断提升创建品牌的社会影响力，力争取得中央和省委文明办认可推广。

要争当样样出彩的“全能生”

要融合结合，坚持把文明创建同党建、法治、安全及业务工作等有机融合，实现各项工作同频共振、相互促进，做样样拔尖的“全能生”。文明创建绝不是为创建而创建，不能另起炉灶搞一套。要坚持围绕中心、服务大局，唱好“党建+创建”“联建+创建”“平安+创建”等创建协奏曲。做到谋划在前，年初把文明创建工作同重点中心工作同部署、同安排；坚持责任到岗，创建任务要清单化、具体化、责任化，确保事事有人管、件件有人抓；确保督促在后，定期召开创建分析会，单位主要领导、分管领导既要督导进度，更要排忧解难。创建全国文明单位要树立“干则一流”“走在前列”的决心，努力打造业绩过硬、文明示范的模范机关。

要争当基础扎实的“示范生”

要常态长效，牢固树立“功在平时、重在基础、久久为功”的理念，让创建工作更接地气、重成效、顺民意。文明单位评选考察的是单位全面、全员、全程创建的情况，开展文明单位创建，既要改善硬件环境，也要在人的头脑中搞建设，要想得到全体干部职工的真心拥护和支持，要通过开展群众性的创建活动、关心干部职工思想变化，从点滴开始，从小处着眼，不断提升创建水平。必须树立“创建成果人人共享 创建工作人人参与”的意识，创建文明单位不仅仅是某个科室的业务，还需要各科室通力配合，需要全体领导干部齐抓共管。创建全国文明单位更要有“不破楼兰终不还”的魄力和士气，才能将创建工作不断引向深入。

创建全国文明单位是一项系统工程，需要一个坚强的领导集体，把稳船舵、扬帆远航；需要一套完备的创建计划，对标对表、清单管理；需要一支精良的创建队伍，脚踏实地、抓好落实。远洋航轮不惧风雪，却怕冰山。创建全国文明单位要时刻筑牢“底线意识”“危机意识”，决不允许出现负面问题，要严管干部队伍，严查作风问题，防止因个别事件、个别窗口或个人干部出问题，而导致“创建归零”。创建全国文明单位既要比业绩、拼实力，更要比面貌、拼韧劲，唯有奋勇拼搏、逆水行舟，才能百尺竿头更进一步。（南平市委宣传部部务会成员、文明办主任 黄益水）