文明漳州城，爱拼才会赢。漳州创城，已经到了攻坚冲刺的关键时刻，也到了最考验各级干部意志的时刻。

基层工作中，不少同志有这样的体会，面对急事大事，短促突击时总能爆发出潜力，果断高效处置；而处理琐事杂事，时间长了就容易“疲”。创建工作恰恰是后者，它是持久战与攻坚战的结合。行百里者半九十，创建工作开展至今，广大同志长期奔波一线，眼下尤其要克服“疲”的状态。

我们说的“疲”，不光是身体的疲劳，更多的是心理上的疲倦。“疲”则容易生“皮”，属地部门推诿扯皮，进而产生被动消极的应付心态，领导不发话不改，不到督查时不改；“疲”也容易生“麻”，对问题视而不见，对乱象“审丑疲劳”，导致一些看似不大、不难的问题，拖而不决；“疲”还容易致“急”，执法、劝导的方式方法变得简单粗暴，小问题激化成大矛盾。这些现象都是我们要注意、要克服的。

如何去“疲”，最重要的是要形成干群合力。战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。创建工作是一场“人民战争”，共同荣誉要靠大家共同守护。淮海战役的胜利，是人民群众用小推车推出来的。我们要打赢这场攻坚战，同样离不开广大群众的理解支持。

实践证明，一些工作开展得比较好的街道社区，都是实干苦干加巧干的。什么叫巧干，就是善于依靠群众、发动群众，全面激发人民群众的创建热情和行动自觉。否则，光靠基层干部力量，搬车搬到手起茧，弯腰弯到腰发酸，如此兜兜转转、原地踏步，焉能不疲？

如何去“疲”，当务之急是党群部门、挂钩单位要实实在在发挥生力军的作用。“生力”就是生发出新的力量。创建工作重点难点在基层，痛点堵点在一线。创建工作中，基层干部扮演着主力军的作用，但是千头万绪一根针，人的精力毕竟是有限的。强调要发挥好党群部门、挂钩单位的“生力军”作用，就是为了能让机关干部、基层干部两支“部队”打好配合，相互助力，确保整改攻坚阶段的全面冲刺。

机关干部到基层，不能光说不练，既要当指导员，又要当战斗员，既要睁大双眼去发现问题，又要撸起袖子解决实际问题，把清单上的问题逐个销号，和属地一起完成好整改任务。

创城是一场攻坚战，攻克看得见的“脏乱差”，首先要从攻克内心的“疲”开始；树立必胜的信心，首先从战胜思想上的厌战懈怠开始。让我们再出发，用“拼”的姿态共同捍卫漳州“文明城市”这块金字招牌。（漳州文明网 闽南日报）