文明风5月23日讯 文明创建只有“进行时”没有“休止符”。今年来，同安区着力于推动文明创建工作常态化，助力争创全国文明典范城市。为更好培育“同安文明自觉”，精准突破文明创建短板，5月20日上午，同安区举行干部周末学堂2022年第一讲暨文明一堂课讲学，并以两级视频会议形式开到基层。该堂讲学邀请了市委文明办创建处处长罗强授课，受益学员约350人，为该区如何抓好文明创建工作明确了方向。

权威解读精准剖析知识要点

罗强首先从全国文明城市创建的基本要求入手，详细讲解了全国文明城市的定位、关于全国文明典范城市、《全国文明城市测评体系》主要特点三项内容；紧接着，他从实际出发，分析了厦门文明创建存在的主要问题及原因，并就实地测评重点项目指标进行解读；最后，罗强就如何深化文明城市创建提出建议。

讲解者精细深入，听讲者奋笔疾书。“这堂课仔细分析了《全国文明城市测评体系》知识要点，特别对测评指标和测评方式变化的部分做了详细解说，让我们受益匪浅。”同安城建公司总经理康征宇说，城建公司是文明创建工作中不可或缺的一支主力军，听完课，他对今后如何更有针对性、更精准地开展文明创建工作，有了更多着力点和落脚点，方向也更明确。

专心听讲 结合实际学以致用

主会场的学习氛围浓厚，二级分会场的学员同样聚精会神。在大同街道凤山社区，全体工作人员均参加了学习。作为社区党委书记、居委会主任的林美玲时而抬头聆听，时而低头做着笔记。

“社区是文明创建的主战场，社区工作者作为战场里的一员，如何与时俱进做好文明典范城市创建工作，值得仔细思考。每位文明创建参与者，首先应该打破‘年年创建年年过’的侥幸心理；克服‘过与不过一个样’的疲劳心态，找准通病、深究原因，以系统思维统筹推进。”林美玲告诉记者，正如课中提到的，要发动、依靠群众，结合社区实际，他们也将牢固树立创建依靠群众的意识，形成社区创建整体联动格局。

如何结合实际，更好推动文明创建常态化工作，同安区一直在行动。早在年初，同安区就成立创建全国文明城市（文明城区）常态化工作指挥部，实行差异化考核机制，强化奖惩机制，调动基层干部和广大群众文明创建积极性；同时加大暗访力度，形成通报反馈与“回头看”机制，并将各单位整改落实情况纳入年度文明工作绩效和文明村镇、文明单位考评。（同安区委文明办供稿 卢漳华 郑素描 张荣森 李清洁）