文明风5月17日讯 创建文明城市，争当文明市民。文明始于言行，你文明的样子，就是文明城市的样子。在漳州，人人都是志愿者，事事践文明，处处见文明。

聚“银发”力量，漳州市26支老干部志愿服务队为创城添光彩

聚“银发”力量，漳州市26支老干部志愿服务队为创城添光彩

连日来，漳州市区活跃着这样一抹靓丽的“银辉红”，他们深入街头、公园、农贸市场、文化广场等公共场所，开展文明劝导、秩序维持、环境保护等志愿活动，以“银发”力量带动市民增强文明意识。

“作为退休人员，能够为城市文明添砖加瓦，我们心里非常高兴。”在芗城区浦南镇大山社区，芗城区退休干部冯爱珍带领“五老”志愿者和青年志愿者们一起穿上红马甲、别上红袖章，手拿铁锹、扫把、垃圾袋等工具，分头清理社区主次干道、背街小巷的生活垃圾。在龙文区步文街道锦绣社区，杨月丽、刘红等退休干部则当起了“楼道长”，带头组织开展楼道自治工作。

据介绍，市委老干部局把老干部工作融入文明城市创建中，引导老同志发挥余热，为漳州市创建全国文明城市助力添彩。自4月21日以来，漳州市26支老干部志愿服务队370多名老干部参与到文明城市创建工作中，发放宣传材料600余份，劝导教育不文明现象1260人次。

当好创城“排头兵”，芗城区“城管蓝”全力以赴做好创城工作

层层传达，重点部署。芗城区城管局召开“创城工作推进会以及物业公司动员会，组织辖区各物业公司进行问题通报、明确标准和检查考评要求，重点对物业小区管理情况进行问题采集与整改评价，纳入信用扣分管理。集中力量，迅速推进。成立专班与督查工作队伍，建立督查-整改-评价工作机制。安排工作人员下挂社区，协助开展督查、劝导工作。对道路破损、设施损坏情况进行摸排，筹措资金启动修整修复。突出重点,强力整治。常态、长时开展劝导，实施午间、夜间整治，以点带面，通过“督查+约谈+整改”模式，强化问题源头管控。

漳州市国资委退休支部文明创城进企业

标准化 可复制 成效好 龙文区积极打造一批创城示范样板

5月11日，新时代文明实践所（站）规范提升培训交流会在蓝田街道新时代文明实践所召开；5月12日，龙文区农贸市场文明创建示范点现场推进会在下洲农贸市场召开……连日来，龙文区积极打造一批标准化、可复制、成效好的创城示范样板，营造浓厚的文明城市创建工作氛围。

据悉，龙文区接连召开文明城市示范点创建现场会，旨在把业务培训直接从会议室落到实地、实操，并公开“招贤纳士”，发动辖区各地各单位积极申报、打造示范样板工程。同时借鉴晋江经验，结合全国文明城市创建工作，组织专班力量，分领域、分层面精心打造一批示范样板。如下洲农贸市场“六化”管理新模式、蓝田街道新时代文明实践所文明实践工作和志愿服务站建设机制等，就是通过以点带面的示范引领机制，努力提升文明城市创建工作水平。

“点线面”齐发力 高新区主动作为抓好创城工作

“点”上大突破。聚焦重要场所、重要居民社区、重要点位进行集中攻坚，逐条逐项深化整改落实，在重点居民社区推行网格化“楼长制+巷长制”工作模式，织密各方参与、全面覆盖、上下联动的“创城网”；“线”上大整治。聚焦重点路段，全面推行“路长制”，组织开展沿线环境综合大提升行动；“面”上大提升。全区69个村（居、场）按照“全域创建”的要求，开展“村居靓透透”环境整治行动和“村企喜乐乐”对口帮扶活动，落实好“拆到位、扫干净、摆整齐”措施，有效提升村容村貌。（漳州文明网）