4月1日出版的第7期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。（4月1日人民网）

民族要复兴，乡村必振兴。脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。要巩固全面小康的胜利果实需要人才，乡村振兴离不开各路人才开道，如何培养乡村人才，为乡村振兴配置强有力的“火车头”，干起来才会更加虎虎生威有力量。

培养过硬的乡村干部要做好规划。当今“三农”建设中，缺什么样的乡村干部，县乡两级政府的人事部门要心中有数，这不仅关系到乡村人才的培养是否精准，更关系到这些人才在乡村振兴中是否起到关键作用，尤其关于一些农村实用人才的培养，主管部门更需了如指掌，通过不拘一格降人才，让乡村干事创业的人有更多机会，在看学历的同时，更看重能力，将一些热爱乡土，愿意为农民服务的好后生推荐到乡村干部的“火车头”位置上。

培养过硬的乡村干部要立足乡土。从以往看，一些人才到乡村，真正扎根的不多，即便有一些定向培育的乡土人才，他们在完成了规定的服务年限后，也会选择跳出农门。如何让乡村人才来了主动留下，在人才培养上除了要认真规划，细化落实，更要学会用真情留人，在土生土长的人才培养上多倾斜，多给热爱农村的年轻人机会，或者通过与高校联合培养，将新农民送出去深造，打通乡村人才上来的机会，才有“田秀才”“土专家”雨后春笋“长”出来，为乡村振兴赢得硬支撑。

全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，必须加强顶层设计，以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。对于干事创业的乡村干部，要从方方面面关心他们的成长，除了出台激励政策，更需要农村群众相信他们，鼓励他们，关爱他们，从方方面面为他们营造发展的好生态，让他们感受到乡村的希冀厚爱，体会到农村是他们干事创业的热土，从而更好在“希望的田野”当好乡村振兴长长久久的“火车头”。

培养乡村振兴的“火车头”，各级党委要扛起政治责任，以更大力度推动乡村振兴，才能更好为乡村振兴打造一个个强有力的“火车头”，为做好“三农”增强引擎，带动农村产业发展，推动农村精神文明建设，有力推动乡村振兴走上高质量发展的“快车道”。（晋安区委文明办 张瑾）