人是生产力中最活跃的因素。人才兴则乡村兴，乡村兴则国家兴。实施乡村振兴战略，要使农村成为成才创业的广阔天地，使人愿意长久地留在农村，让越来越多的各类人才“上山下乡”，就要破除人才瓶颈制约。各级党委政府要把人力资源开发放在首要位置，畅通技术、管理、智慧的通道，造就更多乡村振兴人才“活”起来，让“三农”人才在希望田野上大显身手。

立足产业支撑培育人才。一方面紧盯新兴产业发展目标，系统谋划，培养和造就善于致富带富的乡村本土人才队伍，实施新型职业农民培育工程，造就大批种养殖能手、能工巧匠等“土专家”“田秀才”，让农民成为一种让人向往的职业，使乡村成为干事创业的广阔天地。另一方面发展互联网、云终端等新兴产业，让直播带货、网购平台等网上网下空间乡村大显身手。让年轻人感受到广袤田野上也大有可为，在希望田野上耕耘收获。

畅通发展渠道引进人才。一方面打通人才流动渠道，打好“乡情牌”，念好“人才经”，用更大的格局和气魄，为乡村振兴广纳贤才、广育英才，让城乡各类人才在回馈乡里、致富乡村中实现自己的人生价值。另一方面发挥政策平台作用，让有志于振兴乡村的人才脱颖而出、奋发有为，绽放人生精彩，谱写乡村振兴的壮丽诗篇，以乡情乡愁为精神纽带，建立有效政策机制，吸引支持企业家、专家学者、医生教师、技能人才等通过多种方式服务乡村振兴事业，引导更多人才投身农村现代化建设。

扭住关键环节爱惜人才。一方面用好用活人才，持续抓紧抓好，善用、会用、用好各类人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让他们用智慧与汗水夯实“三农”工作基础，赋能乡村振兴发展建设，奋力开创全面推进乡村振兴工作新局面。另一方面政府要搭台唱戏，建立“土专家”信息库，积极通过搭建学习平台、发动社会力量、引导交流促进，助其发展壮大，让他们成为发展农村现代产业的“火车头”。同时积极号召“巧手匠”发挥德治教化作用，擦亮农村秀美底色，擘画一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明的富村山居图。（大田县委文明办 高上钗）