此前张战伟因“掌掴市政府秘书长”受到舆论关注。一篇网络上的举报文章称，2020年11月11日早晨，张战伟在济源市政府机关餐厅呵斥在此吃饭的济源市政府秘书长“翟ＷＤ”，“翟ＷＤ”试图解释，却被张战伟“狠狠地打了他一记响亮的耳光”。目前，河南省有关部门正在就该事件深入调查。（1月22日澎湃新闻）

不可否认，多数公民监督公职人员，目光往往聚焦在腐败问题上。诚然，鉴于鲜有触及机会，大众是很难评定从政个人的道德品质和作风作派。何况，对于身居位高权重的领导，接触甚密的秘书、部门领导、干部，就算略知一二，谁又敢拿政治生涯，铤而走险，坦言领导作风作派问题。这就造成，部分公职人员，身居要职后，恃强凌弱，德不配位。

公职人员德不配位危害极大。干部在作风作派上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。济源市市委书记掌掴市政府秘书长，就是一个典型例子，引发了社会反响不可谓不强。俗语“一粒老鼠屎糟蹋一锅粥”，市委书记张某的恶劣行为已然影响到一支队伍的工作和声誉。在公众心中，无疑大大拉低了领导的素质底线，严重损害了公职人员的形象，社会影响极坏。

国家公职人员应有从政底线，不仅是坚守纪律底线，更应当重视个人道德修养并始终如一。试想，一个人如果连身边最亲近的家人、朋友都不能够做到尊重，更遑论对待毫无关系的普通群众，要做到为其服务。一个人的道德修养，是由内而外的修为，需要岁月的沉淀，需要自我的锤炼。从政先正身，交友做人要三思后行，近看德行事，知情懂礼之人，远自高自傲，无德之辈。要自觉立德、修德、践德，明大德、守公德、严私德，守住做人处事的底线。要加强干部队伍的道德素质的提高。“不矜细行，终累大德。”干部“立政德”是一个循序渐进的过程，既不能一蹴而就，又不能一劳永逸，需要以“日日掸尘，天天洗脸”的精神，持之以恒、坚持不懈地“清理”思想上的灰尘，不断提高自身道德素养。

任人唯贤，今后务必加强干部提拔、任用的道德考核。这需要探索、建立和完善一套行之有效的干部道德考核体系，将政德考核贯穿于干部选拔任用全过程，通过发挥考核“指挥棒”作用，引导和促进广大干部“立政德”，从而以良好的从政道德凝聚起全社会道德建设的磅礴力量。

对于为人处世，每个人都会有不同的标准；但对于公职人员、党员干部来说，却有一个统一标准－－坚守廉洁从政，从政道德。（鼓楼区委文明办 望舒）