宁德海关在创建第六届全国文明单位过程中，积极打造“文明守国门，筑梦新海关”的创建品牌，围绕“五关建设”，以党建为引领，建设“六型”干部队伍，争做“三个先锋”，贯彻“马上就办，真抓实干”的工作作风，为各项工作提供强大的精神动力和思想保障。

坚持党建引领，提高创建工作水平

舞好龙头，凝聚共识。关党委高度重视文明创建工作，成立全国文明单位创建工作领导小组，下设党建宣传、文化建设、法治建设、志愿服务、和谐机关五个工作组，构建“一把手负总责，领导小组办公室统筹协调，各工作组抓落实，全员共同参与”的创建机制。

完善机制，浓郁氛围。每年年初召开精神文明创建动员会，制定年度精神文明工作要点及任务分解表，每月召开工作协调会，及时解决工作推进过程中的问题，在全关上下营造出“一心一意谋创建、全员参与齐创建、群策群力抓创建”的浓郁氛围。

和风化雨，润物无声。将精神文明创建渗透到日常工作中去，潜移默化地传递文明理念，通过建设“六型”干部队伍，争做“三个先锋”，锚定精神文明坐标，深植精神文明之花。

建设“六型”干部队伍，争当文明理念实践者

建设“政治型”队伍。加强政治机关建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出把党章党规党纪作为理论学习的重要内容，充分发挥闽东资源优势，夯实思想根基、熔铸党性之魂。

建设“学习型”队伍。通过建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员“三位一体”，坚持“理论学习、实操训练”、“线上、线下”、“请进来、走出去”相结合，持续打造“重学习，强管理，上水平”高素质干部队伍。

建设“法治型”队伍。将法律知识纳入全员培训计划，全关法律培训参训率达100%，干部职工法律素质、执法水平和履职能力明显提升；每年结合“3·15”、宪法日、食品安全周等，通过现场宣讲、召开座谈会、实地调研等形式“精准普法”，向社会公众宣贯法律知识。

建设“服务型”队伍。结合海关行业特点和宁德海关窗口特色，开展“窗口直通车，服务零距离”特色创建活动，着力打造“最美报关厅”服务窗口、通关快速窗口、简化流程便捷窗口、减税降费优惠窗口，提升品牌影响力，提高服务对象满意度。

建设“公益型”队伍。成立宁德海关“学雷锋志愿服务队”，下设6个专项志愿服务支队，健全志愿服务的制度、队伍、资金等工作保障机制，常态化开展“党员进社区”志愿服务活动；依托“我们的节日”载体，定期开展爱心帮扶、社区清洁、“文明出行”、“无偿献血”等志愿服务活动，展现志愿之善、文明之美。

建设“和谐型”队伍。打造“思味书屋”，定期开展读书交流会；打造“我爱&我家”健身房，组建健身操、气排球、羽毛球、篮球、足球、瑜伽、摄影、健步走等兴趣小组，常态化开展文体活动，丰富干部职工业余生活，在全关营造“我们是一家人”的良好氛围。

争做“三个先锋”，做好文明品牌的推广者

争当改革先锋，持续优化营商环境。出台《宁德海关进一步优化营商环境支持外贸发展十五条措施》，推进通关便利化、促进口岸开放开发、服务重点产业集群和重点项目。2020年上半年进口整体通关时间31.3小时，较2017年同期压缩67.9%，关区内进出口企业复工复产率达到98%。

争当把关先锋，筑牢国门安全防线。在做好新冠肺炎疫情防控同时，严防埃博拉、中东呼吸综合征、非洲猪瘟等疫情疫病传入，坚决防止疫情叠加；切实维护国门生物安全，共截获植物疫情30种数、比增60%。开展打击走私“国门利剑2020”行动、禁止洋垃圾入境“蓝天2020”专项行动，实现“洋垃圾”零输入。

争当服务先锋，提升企业群众获得感。关领导带头落实“四入四解四促”工作法和关企月联制度，实现辖区内4大主导产业、重点进出口企业走访调研全覆盖；印发《职工文明行为规范》和《优质服务文明守则》，开展服务月活动，推广文明用语、签订服务承诺卡，培育职业精神；培育“党员先锋岗”，引导广大党员亮标准、找差距，提升业务水平和服务水平。

宁德海关将发扬习近平总书记在宁德工作期间的好思想、好传统、好作风，牢固树立“人民海关为人民”的宗旨，不忘初心，牢记使命，持续擦亮“文明守国门，筑梦新海关”创建品牌，努力开创宁德海关精神文明建设新局面。（宁德海关 焦广霞）