雷清平（中）在厦门公交集团了解文明单位创建情况。

　　名片

　　雷清平

　　厦门市委文明办社会工作指导处处长

　　声音

　　当工作需要你的时候，你就必须冲上前，扛起来。我在精神文明建设战线上干了16年，看着厦门摘得全国文明城市“五连冠”，心中有自豪，有喜悦，更感责任重大。我将立足本职岗位，勇于创新突破，为建设高素质高颜值厦门作贡献。

　　4月7日下午3时，清明小长假的最后一天，当记者在厦门市委文明办办公室见到雷清平时，他已经连续忙碌了8小时，准备一份全市文明单位创建的经验材料。

　　在同事们眼中，他像一匹不知疲倦的“老马”，虽然已在精神文明建设岗位上兢兢业业十数载，内心仍激情澎湃、干劲十足，团结带领着同事为推进厦门文明创建向更高层次迈进而奋力奔跑。

　　一肩挑两岗 工作连轴转

　　去年，56岁的雷清平迎来工作上的新调整。当时，市委文明办创建处原负责人被选派到基层挂职。这一核心部门负责全市文明城市、文明单位创建，急需一名得力干将负责。尽管雷清平那时刚到社会工作指导处任处长，还在熟悉新业务，但当领导找他谈话，希望他同时负责两个处室的工作时，他二话不说便挑起重担。

　　“当工作需要你的时候，你就必须冲上前，扛起来。”抱着这样的信念，雷清平一肩挑两岗，每日连轴转，常常是刚召集社会工作指导处的同志研究完文明乡风、社区书院等工作，又得马上召集创建处的同志研究文明城区督查、文明单位测评等，抽空还要下基层去调研和督查。“他担当意识强，许多工作都自己抓、主动做。”创建处最年轻的林光旭说，单位里的年轻人都视他为榜样。

　　做在平常 做得细致

　　雷清平2003年从部队转业到市委文明办，从厦门创建全国文明城市先进城市，到实现全国文明城市“五连冠”，他是见证者，也是参与者，对厦门的文明提升倾注了许多感情。

　　21年的军旅生涯使他练就了吃苦耐劳、任劳任怨的品质。在他的牵头落实下，近一年来市委文明办创新开展“督查回头看”，并整合日常督查、媒体暗访测评、市民随手拍等方式，建立完善文明创建常态长效机制。雷清平性格随和亲切，但在文明督查上却铁面无私、不留情面。市委文明办制发的督查通报直指问题要害，多次得到市领导的批示，有力地推动了多个创建顽疾的解决。“如今中央文明办、省文明办对文明城市的测评是全方位、全时制的，这要求我们更要把工作做在平常，做得细致。”他说。

　　去年12月，中央文明办对第五届全国文明城市进行年度测评。根据测评体系，测评组将对我市一千多个测评点随机考查。雷清平除了安排人员对这些测评点反复巡查，发现问题及时整改，自己也经常下基层督查，事无巨细抓落实。市委文明办挂职干部黄逸娴说，对于他们提交的督查报告，雷清平都仔细修改，确保上报给市领导的文件能将问题准确反映清楚。曾经的“老部下”、综合处的陈秀娟回忆，那段时间雷清平身体不太好，但他默不作声坚守岗位，持续加班一个多月。

　　最终，厦门在参加2018年度全国文明城市测评的28个省会（首府）、副省级城市中排名第三，受到中央文明办通报表扬。在创建处待了5年的刘绍伟说，受到雷清平亲力亲为、一丝不苟精神的激励，大家平时都会保持高标准，齐心协力将工作落实好。

　　创建“无闲时”　 爱管“不文明”

　　对待工作的这股认真劲儿，使雷清平落下“职业病”。平时上下班途中或周末外出，他常常不自觉地检查起文明创建工作。公益广告设置有问题，背街小巷地砖有破损……一旦发现问题，他马上带回单位解决。如果遇到的是共性问题，则召集相关责任单位来共同研究，努力破解创建难题。

　　雷清平还养成了爱管“不文明闲事”的习惯，有一次他外出到二市附近，看见一名停车场保安拿着一烟灰缸的烟头，正要往马路路面上的排水池里倒。雷清平心想，烟头倒进这里，一来环卫工人难打扫，二来下雨时会造成浮起的烟头流到路面影响市容，他快步冲上前劝阻保安。对此，雷清平说:“如果人人都敢于劝阻不文明行为，我们身边的不文明现象就会越来越少，城市文明就会蔚然成风。”（厦门日报文/记者 卫琳　图/记者 黄晓珍）