志愿红是湖里区最亮丽的风景线。(资料图/湖里区委文明办提供)

厦门网讯(厦门日报记者郭筱淳叶舒扬)高颜值、高素质的特区发祥地湖里区在文明提升的道路上一路前行――2002年起，湖里区已连续4届获评全省文明城区，更为厦门会晤的成功举办和厦门实现全国文明城市“五连冠”贡献了力量。一直以来，湖里区坚持把人民对美好生活的向往作为文明创建的奋斗目标，立足创建为民、创建惠民、创建靠民，着力在文明创建标准化、精细化、品牌化、常态化、责任化、信息化等方面下功夫，持续打造文明创建系列特色品牌，不断提升市民文明素质和城区文明底色，让获得感与幸福感洋溢在每个角落，充盈在每个人的心间。

文明新机制

城市管理再提升

上千名路长担当文明使者

不管是酷暑还是寒冬，都不能阻挡这样一群人――他们统一佩戴“小红帽”，每周定期走进大街小巷、各个小区开展文明督导、志愿服务、平安巡逻，及时解决各类问题，从根本上消除城区环境的脏乱差以及不文明现象。

在“大城管机制”的引领下，自今年7月以来，湖里区全面推行“路长制”，通过区级领导包街道、机关单位包社区、机关干部包路段、街道干部包小区，同时城管队员、城建集团工作人员下沉包干社区，构建了“社区路长 路巡员楼(梯)长”的责任体系。全区1755名机关干部负责辖区的1253条(个)主次干道、背街小巷和小区网格，这样的机制让干部的责任得以下沉到基层，责任的链条也就进一步“压实”，推动文明创建真正落到实处。

在“巡查”上见实效，在“督查”上动真格。湖里区建立“日督查、周点评、月通报、季考核”的文明创建监督检查机制，每日组织督查组对社区、农贸市场、窗口单位等重点领域进行巡查，发展问题及时整改；区领导每周召开一次创建工作会议和现场检查，当场点评分析、查找不足、研究对策。在此基础上，该区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，在全区持续开展不通知、不定期检查，进行“暗访挑刺”，防止创建“走过场”，区创建办对暗访发现的问题进行归类、收集、整理，并向区职能部门发出限时整改通知书。换个角度来看，暗访团也提高了参与文明创建的热情，让监督触角不断延伸，消除文明创建中的“真空”“死角”。