焕然一新的湖里区，离全面建成厦门现代化中心城区的目标更近了。连日来，记者走街串巷，一路走，一路看，一路倾听。看到最多的是精雕细琢的“匠心”；而感受最深的是百姓为城区环境提升点赞的“真心”。
建筑立面改造，是湖里区城区环境提升的闪光点。围绕“三线四片、四桥一隧”等重点片区，湖里区实施的立面改造突显“精雕细琢”:紧邻港口的东渡路，整洁的白色立面与不远处的碧蓝大海交相呼应；文创、工业产业扎堆的湖里大道、成功大道，一排排建筑演绎着时尚风；到了以住宅楼、商业街为主的南山路、园山南路，建筑刷上黄色的漆，搭配柔和的屋顶造型，营造出家的温馨；在环岛干道、环岛路，建筑风格变得闽南风味十足，传统又自然……外观的提升只是第一步，园山南路、吕岭路等路段的很多老旧小区立面改造进行中，通过在楼顶、建筑立面加铺防水涂层，多年来房屋局部渗水的问题得到有效解决。
“两违”的全方位整治，同样给居民带来满满的获得感。在金山街道泥金社，之前被铁皮、垃圾“占领”的脏乱地带，如今已打造成占地4000平方米的宋江阵民俗文化公园，成为居民休闲娱乐的好去处；同时，在湖里区很多“城中村”，通过“两违”治理，腾出了不少空地，街道、社区联动居民进行绿化美化，摇身一变成了停车场，大大改善了“城中村”居民的停车难题。
环境美，人更美。今年来，湖里区积极倡导居民从身边的小事做起提升文明素质，通过举办全区文明创建标兵先进事迹报告会，打造“新市民讲堂”、文明礼仪进社区书院等，激发辖区单位、居民群众、学校师生、社会组织多元参与文明创建的热情，涌现出久久爱心、左邻右里等一批品牌志愿服务队，他们活跃在小区、活跃在人们身边，带动更多的人见贤思齐、向善向好。
与时间赛跑，实现华丽蜕变。从去年“莫兰蒂”台风到现在近10个月的时间里，特区发祥地湖里区上演着一连串速度与激情的动人故事:拆除“两违”141万平方米，2519栋立面改造已全部完工，255万平方米绿化提升工程已完成；薛岭山、虎头山等一批新公园走进寻常百姓生活……湖里城区面貌发生翻天覆地的变化，给老百姓带来了实实在在的获得感。当然，颜值的提升仅仅是第一步，湖里区还不断创新长效管理机制，充实城区环境的“内在美”，他们建立大城管机制，率先全面推行路长制，将城市管理的责任进一步落细落小落实，为美丽“保鲜”，为美丽“加分”。
有速度 实施“六个一线” 加速扮靓城区风景线
走进湖里，您一定会惊叹这里发生的美丽蝶变:驶入环岛路、环岛干道，老旧的楼房纷纷披上新装，让风景“站”了起来；走进“城中村”，拆除违建腾出空地，打造成有品位的街心公园；到了夜晚，来到五缘湾，绚丽的灯光勾勒出五座大桥的身姿，显得格外动人……
路长上岗，走街串巷发现问题，解决问题
也许您会问，短短几个月，湖里区就以焕然一新的面貌呈现在人们面前，这背后的秘籍是什么？原来，在“文明创建再提升，灾后重建再发力”行动中，湖里区大力推行“一线工作法”，坚持把“六个一线”贯彻始终、贯穿全程，强力推动各项整治提升工作高标准、高质量落实。
领导指挥到一线——湖里区专门成立城市提升筹备工作领导小组，下设9个专项工作组，各由1名区领导牵头负责，实施挂图作战。同时将42个重要路段实施分片包干，安排22个区领导担任“路段长”，负责段内空间立面、绿化景观等整治任务，确保指挥调度快速高效。
力量下沉到一线——湖里区吹响集结号，下派区街居干部到城区环境提升一线，冲锋在前、集中攻坚。在飞机航线下的坡屋顶改造提升行动中，湖里区就抽调了区直党群口、社会口合计130人以及50名街道干部、87名社区干部到一线，以小组为单位开展改造提升竞赛，形成比学赶超的浓厚氛围。
解决问题到一线——湖里区坚持筹备工作领导小组一周一例会，及时督促进展、协调问题、布置任务；区主要领导采取街道“拉练式”检查调研，现场解决困难问题，确保项目按时开工完工。
督促检查到一线——湖里区各路段长常态化率领街道、社区以及代建、施工、设计、监理等参建单位负责人深入现场，在主要路段、重要节点增设一线工作点，坚持每日一巡查、每日一碰头，每周一小结，督促争分夺秒加快施工进度。
考察干部到一线——区委组织部考察组分成6个工作组，多次深入城区环境提升一线考察了解干部，作为全区干部调整使用的重要依据，结合平时表现情况集中调配了一大批处级干部，起到了鼓舞鼓劲的作用。
巡察监督到一线——区纪委牵头成立机动巡察组，延伸督察触角到一线，巡察监督区街下派干部、社区两委、居民小组长的履职情况、项目资金规范运作等，紧盯违法违纪问题，为城市环境提升注入“勤廉动力”。
有温度 推行“路长制” 城市管理细微之处见真章
城市发展，三分靠建设，七分靠管理。当前，湖里区的工作重心已由“建”向“管”转变，从更深层次推动城区环境变美，更高水平提升群众幸福感与获得感。
在“大城管”创新机制的引领下，今年7月起，湖里区率先全面推行“路长制”，每周二、四、六的下午，上千名机关干部戴上小红帽，走进大街小巷开展文明督导、志愿服务，同时还要及时发现问题、解决问题。这是湖里区提升城市管理水平、建立长效管理机制的创新探索，更是贯彻市委市政府相关精神，落细落小落实文明创建工作，实现城市文明程度与市民文明素质的“双提升”的有力举措。
简单而言，路长制的核心就是落实责任，通过构建“社区 路长 路巡员楼（梯）长”的责任体系，让区、街等机关干部下沉到基层，通过责任到路、到小区、到楼栋，真正做到城市综合管理横向到边、纵向到底，真正打通文明创建“最后100米”。事实上，路长也就是每条道路的“管家”。在日常巡查中，一旦遇到解决不了的问题，路长就要及时报给区城管指挥中心进行处置。而路巡员由执法队员和湖里建发城建集团工作人员担任，他们身着制服，对卫生清扫、违法搭盖、占道经营等10多个方面进行全方位巡查，不放过任何一个卫生死角和乱象。更重要的是，湖里区还建立了日常暗访督察、周例会点评、月通报以及季考评等一整套的机制进行监督，考评结果将纳入综合效能考核，作为评先评优、干部任用的重要依据，对于不重视、不负责、不作为的单位和个人，区委还将严肃追责问责。
路长“上岗”仅仅几天的时间，看得见摸得着的变化已经发生，他们的行动正在收获群众的点赞。在兴华社区，路长与社区党员志愿者一路同行，他们走街串巷一起发现问题、解决问题。“真心为我们的路长点个赞！”党员志愿者万阿敏由衷地说，社区志愿者有时力不从心，路长们却能第一时间联动部门、嫁接资源将难题化解。她告诉记者，之前社区附近停着几辆僵尸车，一直拿它们没办法。路长们的到来，让难题有了快速解决的绿色通道。路长了解到情况后，马上跟交警、城管等部门协调，很快就僵尸车拖走。“我们有理由相信，路长制的推行，会让我们的家园更加文明和谐。”
当前，搭乘全面推行“路长制”的东风，湖里区正抓紧时间、全面发力，按照“查漏、补缺、巩固、提升”四个步骤进一步落细落实每一项城市提升任务，精雕细琢每个细节，开展垃圾分类、乱停车整治、店招广告整治等专项行动，进一步优化城区环境、提升城区内涵。（厦门日报）
