文明风6月21日讯（通讯员 郑宗栖）6月的岩城大田烂漫而活力，公共环境整洁，交通秩序良好，大街小巷绿树红花，市民举止彰显公德文明，处处欢声笑语……幸福文明之花开遍了山城的各个角落，勾勒出一座“幸福之城”“绿色之城”的最美画卷。

创建生态文明 共享绿色福利

“让我们居住的城市美起来，靓起来，这是我们创建文明城市的目的所在。”大田县委文明办主任蒋先切说：“在创建过程中，大田始终与生态文明共伴同行，这个过程是一场永不停歇的幸福接力，也是一个永无止境的‘大生态文明’的提升过程。”

创建文明城市是对城市整体实力、内在魅力和发展活力的科学评价，是反映一座城市综合实力和核心竞争力的“全能指标”，是含金量最高的一张名片。对于山区县来说，创建省级文明县城更被赋予深刻内涵——不仅将推动县域经济发展的现实所需，更是打造县域生态文明的战略选择。

6月的大田均溪河，使人沉醉。一段约2130米的休闲木栈道跨在北岸，在沿岸鲜花、河水的映衬下，蜿蜒的木栈道婉如浮在水面上的玉带，满目皆绿，满目皆景，与城市楼宇遥相呼应，构成了一幅颇具诗意的画卷。

2009年，大田县在全省率先实行河长制，紧紧抓住“人”这个根本，以敢于第一个吃螃蟹的勇气，尝试着从制度和机制层面进行创新，走出一条山区矿产资源大县治水之路。该县通过成立河长制工作委员会，成立“生态综合执法局”，实现实时管河、依法治河、智能护河全覆盖。

呵护母亲河，重在全民护河。大田共有168条干支流，配有168名河长，并组建“一河三长”队伍，由河段长、督查长、民间河长共同管护一个河段，三管齐下、互动补位，实施全社会共同参与治理，由“政府治水”向“全民治水”推进。

实施“河长制”要形成长效机制。该县树立“大生态”理念，坚持“污在水中，源在岸上，根子在人”的治河方略，全面推进将矿山打造成工业园、物流园、公园、田园、家园的“五园”矿山水土流失治理模式，深入实施“全民造林绿化、共建美丽大田”三年行动，对流域两岸、公路两侧一重山及生态脆弱区实行三年禁伐。今年来，新增造林绿化面积1.9万亩，森林覆盖率提升至70.1﹪，被授予“省级生态县”称号。

弛而不息，久久为功。河长制的推行，使大田境内河流华丽转身，实现“河畅、水清、岸绿、景美”目标，不断释放的生态红利，使百姓享受综合治水得到的成果，并为之点赞。

家住富山新村的56岁范承海说：“每天清晨，我都到河边木栈道或绿道，呼吸新鲜空气做运动，感觉生活在这个‘绿色之城’特别幸福！”

播撒文明种子 办事便利快捷

市民是城市的主体，也是文明城市传播者和受益者。如何彰显出文明的符号？这应更多体现在市民的心灵美、语言美、行为美、仪表美上。

在创建活动中，该县把各项创建目标责任分解到部门单位，充分调动了全县广大干部群众积极性和创造性，主动投身到创建活动中。同时，也得到了广大干部群众发自内心的支持和参与，成为全县创建工作的原动力和生命力。

每年的寒暑假，大田一中的学生们都要领一顶特殊的寒暑作业——开展 “带法回家”社会实践活动。学生们成立各个“带法回家”实践小组，活跃于大田县各乡镇、山村、社区、街道、工厂、矿山等各个角落，开展普法宣传。学校还根据乡镇不同特点，加强了与当地政府、司法等部门的联系，并选派了教师指导各个小组活动的开展，确保每个学生都能保质保量完成这份特殊的假期作业。

学生“带法回家”把法律知识传播到其所在家庭及区域，下活了全县青少年法制教育工作的“一盘棋”，同时也提高了广大干部群众的法律意识，提升广大干部群众的文明素质。

县里还将文明创建活动与“两学一做”主题教育实践活动相结合，通过学习培训、“四风”转变，广大干部群众的整体素质明显提升，窗口行业的服务意识明显增强、服务态度明显转变，服务效率明显提高。

6月4日，大田县行政服务大厅让人倍感温馨，现场紧张忙碌而又井然有序。市民陈晓红到工商局窗口办理个体户相关手续，来了一会儿，手续就办完了，这让她感觉到真正的方便与快捷。

热情善为，助力发展。大田县行政服务中心一些重点服务部门，比如民政、国土、房管所、交通、林业、人社、投资项目统一受理窗口等单位，在预约服务、延时服务、上门服务、全程代办服务的基础上，便民服务事项推行周末无休、项目审批服务事项推行周末预约无休的办事服务机制。

行政服务中心主任郭秀完介绍，服务中心还充分应用信息化手段，开通门户网站和移动手机APP一指通，推进审批事项网上报件，倡导24小时不下线，365天无休日的服务理念，将中心打造成为24小时不间断服务的“政务超市”。

陈晓红感叹道：“以前如果要办理这些手续，最少都需要一天到两天的时间，而现在不到一个小时就办成了，因为‘文明’让时间缩短，效率变快！”

志愿服务活动 彰显文明风采

6月1日，大田县地税局组织学雷锋志愿者，走进县特殊教育学校开展“关爱天使，情暖特校”活动，向该校捐赠2万元用于购买律动操服、演出服、音乐器材、文具等物品，为孩子们的“六一”儿童节献上了一份真情祝福。

早在三年前，该局与县里两家特殊教育机构签订了长期帮扶协议，每年合计提供不少于3万元资助，并定期上门开展献爱心、送温暖活动。除此之外，该局还开展了扶贫助困、驻村蹲点、爱心捐赠、文明劝导、交通督导、“双拥”等各类公益活动，每年支出帮扶资金12万余元，多次被县政府授予“爱心助残单位”。

这是大田县各行政事业单位开展学雷锋志愿服务活动的一个缩影。蒋先切介绍说，在大田，学雷锋志愿服务活动形成了一个常态化的长效机制，避免了出现活动开展的强制性、功利化、形式化等现象，而成为了一种自觉的行为。

县里通过机制化的工作设计，建立完善了志愿者招募、注册、培训、服务等工作，组建志愿服务数据库，截止目前城区注册志愿者达3万余人，占建成区常住人口的22%。县城8个社区全部建立志愿服务工作站，成立各级各类学雷锋志愿服务队60多个。

同时，县里还积极推进共产党员志愿服务活动，深化党员“一员多岗”、“一岗双责”制度、“挂徽章”、“亮身份、展风采”等党员志愿服务活动，教育引导党员时时铭记党员身份、处处发挥先锋模范作用。从而，搭建起了大田特色志愿服务平台，使志愿服务活动生动活泼、持续健康发展。

在开展志愿服务活动中，该县结合帮扶对象特点，突出服务“量身定制”。比如，针对“空巢老人”现象，采取“一助一”、“多助一”的帮扶模式，通过定期与帮扶对象聊天谈心、上门帮做家务等方式，及时了解老人的生活情况和健康状况，在生活、情感上为老人们送去温暖。

家住城东社区的退休干部陈志明说：“我真切地感受到了大田的变化，这些一点一滴的变化，无不彰显出文明创建带来的福音。”

显然，在创建文明县城的进程中，大田留下了一个个蝶变的华丽瞬间，在建设科技、绿色、快乐、活力、和谐“五个大田”的征途中，脚步更为坚定从容，更使这痤山城的魅力指数、幸福指数得以不断提升。（大田县委文明办供稿）