会议现场

文明风5月27日讯（通讯员 林春红）为深化创建全国文明城市，建立常态长效工作机制，5月26日下午，鲤城区召开对接泉州市深化文明城市创建考评工作培训会议，积极落实6月1日起实行的《泉州市建制区文明城市创建考核办法》迎检工作部署。高新区党工委分管领导，各街道宣委以及城管、环境卫生工作分管领导，各社区一名主干以及创城工作负责人，《考核办法》涉及的主要责任单位分管领导，区创城办、创卫办工作人员近220人参加培训。

会上，市文明办创建科负责人针对《考核办法》的起草做解释说明，市城市管理考评中心人员针对市容市貌、占道经营、市政公用设施管理要求作讲解，区创卫办就近期创卫工作重难点问题进行通报，区创城办对文明创建重点工作作培训。

区委常委、宣传部长黄天凯在会上提出三点要求。一、正确分析考评要求，增强危机意识。按考核办法规定，我区作为建制区将全境接受检查。同时，市直部门具体考核指标中，实地考察部分的落地绝大部分集中在鲤城、丰泽全境。届时，除我区要面对针对建制区的“周考评+月测评”，同时要做好对应市直部门针对我区的实地考察。全区各级各有关部门要根据区委常委会部署要求，围绕新一轮全国文明城市创建工作，结合市里出台的配套实施方案及考核办法，按照职责分工主动担责、尽职履责、上下联动、齐抓共管，整改落实存在问题。二、协调推进守土有责，迅速行动落实。要牢固树立“一盘棋”的大局意识，协同协作，服从统一指挥调度，齐心协力做好各项工作。落实常态化创建，对照考核要求，落实落细各项迎检准备工作，用常态化的考核检验常态化的创城。实现协同推进，推进创城创卫信息共享、资源整合和平台共用，切实推动文明城市创建工作落细落小落实。准确把握考核要求，熟悉掌握创城“周考评+月测评”工作方式要求，层层抓紧培训，结合辖区具体情况分析，熟练掌握考评标准。集中突破重难点问题，对创城目前存在的“校园周边管理、交通秩序整治、集贸市场及周边管理”三大城市管理难题，集中时间、人力、物力，不仅要在短时间内改观，还要确保整治成果常态化、长效化。三、广泛发动社会力量，浓厚创建氛围。各级各部门必须广泛发动社会各界力量。结合“两学一做”的常态化制度化推进，区直各单位要广泛发动党员积极参与由区纪委、区直机关党工委、鲤城交警大队等部门联合开展的“文明交通·党员先行”主题活动；区委文明办在文明单位考评指标设置中，将提高“党员干部在践行公共文明好言行中发挥示范带动作用”的分值，通过机关带头、党团员示范带动、街道社区发动，提升全社会文明意识，特别是文明交通意识。各群团组织要将各类志愿服务与文明创建、道德实践紧密结合，发动各界围绕“志愿情·泉州红”、“守护古城”、“古城微笑”等主题，重点开展讲文明树新风、“三关爱”志愿服务活动；特别是要充分发挥离退休干部党性强、作风正、热情高、乐奉献的作用，组建“五老”校园周边志愿劝导队等，引导激励广大市民踊跃参与文明城市共建共享活动。

接下来，泉州市将迎来新一届全国文明城市、福建省文明城区总评，鲤城区作为泉州市的中心城区，将继续发挥泉州全国文明城市创建的主阵地作用，积极落实落细创城迎检各项准备工作，以干净整洁的城市环境、有序的城市公共秩序、良好的城市形象迎接总评。（泉州市鲤城区委文明办供稿）