有关媒体援引业内人士披露的数字显示，我国目前有800多万整容人群，年龄在30岁以下的占比约为80%，其中学生群体占主流，约达400万人。爱美之心人皆有之，在医学技术日益发达、整形越发轻而易举的今天，根据自身实际做适度整形美容，藉此提升“颜值”原本无可厚非。虽说不少人整形正是为了就业，但毕业季不是急着去人才招聘会“赶场子”，而是忙于奔赴医院做“微整形”，越来越成为一种现象就实在让人不敢恭维，甚至心生些许忧虑。

有人曾经形容“这是一个看脸的时代”，空姐等特殊行业、职业的确比较看重相貌等方面的因素，个别用人单位也确实存在“看脸”潜规则，但总体而言无论是就业应聘还是职场博弈，终究还是要靠内在素养、综合实力，知识、技能的提升才是关键，试图走捷径、幻想靠“颜值”胜出，很大程度上或缘于个案误导而滋生的投机心理所致，这种舍本逐末的择业心态，反倒极可能事与愿违，造成预期与现实形成更大落差，以致于耽误前程，显然有必要矫正。

近些年来，整形医术、业务迅速兴起，存在的某些问题和隐患也日益暴露出来，诸如准入门槛低、花钱买资质、从业不规范、风险不可控，等等，由此引发的医疗事故、医患纠纷屡有曝光，有的后果还相当严重。大学生整形热不断升温，某种程度上也与整形机构放大“看脸”成功个案、夸大“整形”美容效果进而达到牟取利益最大化不无关系。依法规范整形市场、抑制整形暴利，给整形美容业“整形”，努力规避其宣传误导等不良行为致学子盲目跟风。

外表美固然是一种竞争力优势，但终究不是根本、持久的优势，来自内在功底的自信才能让人更强大。当然，这更要求用人单位给“看脸”择人观整整形，彻底摒弃选人、用人过程中存在的歧视现象，坚守看内涵、品格、能力的原则底线，以正确用人导向给大学生整形热降温，促使其回归择业、创业理性。（张雪）