着力打造法治政府、责任政府和阳光政府

　　政府诚信是社会诚信的标杆，更是国家治理的重要资源。目前我国已采取一系列举措，坚决治理政务失信，但是这项工作需要标本兼治，任重道远。

　　“事在人为，政府诚信建设是每一个公务人员的事情，要进一步健全干部考核评价体系，尤其是加强‘官德’考核，建立官员诚信档案，落实好把失信记录作为干部考核的重要依据的部署要求，促使官员把诚信原则贯穿于履职的全过程。”北京大学燕继荣教授还表示，“此外，在对一些地方和领导干部的政绩考核中，不能只看GDP等发展效益，忽略了当地的基础条件、自然资源等，只有考核评价牢牢坚持实事求是、紧密联系实际，政府工作才可能会脚踏实地，否则就会迫使一些人‘有多大胆做多大事’，出现一些欺瞒社会、伤害群众的行为。”

　　“如果一个政府不讲诚信，同样是违背了法治原则的。”王敬波认为，把诚信落到实处，一方面要逐步建立和完善政务诚信建设法规规范，确保政务诚信建设有章可循、政务失信的监督问责有法可依；另一方面要进一步完善日常行政活动的相关立法，减少法律空白和盲目并予以严格实施，确保每一项行政活动都在法律轨道上进行，这将在很大程度上避免人为因素带来的失信行为。

　　此外，多位专家表示，与其利用各种举措防范政务失信的发生，不如下大力气打造责任政府，优化群众办事的每一个窗口，严格执法人员的每一次执法行为，政府决策必须多听取群众意见，夯实基层基础及时解决问题，同时坚持以公开为原则、以不公开为例外，让权力在阳光下运行，通过确保群众的知情权、参与权和监督权，不断提升政府公信力。（记者张洋）