打网游、做微商、当网红……看上去每一样好像都有点“不务正业”，可当这些经历被堂而皇之地写进95后大学生的求职简历时，非但没有引来用人单位的拒绝，反而成了加分的项目。（3月24日 《北京晚报》）

打网游写进简历不仅被招人单位认可，还可能成为加分的项目，乍听起来的确很新鲜，甚而不可思议，这岂不是要鼓励大学生们不务正业？从招聘方的说法显示出当今用人观念的变化，说到底还是看重应聘者的素养、能力和特长。无论是打网游、做微商、当网红，并非有过经历就会被看上，而必须表现得足够出色。

比如，计算机专业毕业的小刘，写代码、玩网游都出类拔萃，《炉石传说》校际联赛北京赛区冠军、《三国杀》小组第一，招聘方初步看中的是他智商、应变能力方面的优势和潜能；而小陈微商做成多个品牌的校园总代，则让招聘方觉得“必有过人之处”；至于小王当网红，并非靠色相、噱头走红，而是表演自己的古筝才艺，恰巧招聘工作人员有过学古筝畏难而退的经历，由此感到她身上有一种坚持的精神……

当代社会摒弃刻板教条的观念、模式，不拘一格选人、用人，渐成广泛共识和实践常态，既使人尽其才、促进人力资源配置最优化成为可能，也给具有一技之长者脱颖而出创造了条件。但有道是，万变不离其宗，评价、衡量人才的视野越来越开阔，路径、方式越来越多元，终究还是要看特长、看素质、看实力、看潜能，倘若以为就此可以找到投机取巧的路径，那就打错算盘、念错经了。

假如平时沉湎游戏只是玩玩而已，而非就此掌握核心技能；假如做微商只是浅尝辄止，而未掌握门道、做得出色；假如当网红只是跟风模仿甚而步低俗后尘，而不是显示出自己的个性、能耐，对此类简历用人单位还会感兴趣、当成加分项吗？无论是学业专长还是业余爱好，要想得到用人单位赏识，或者将来能够干出点名堂出来，终究还是要用心钻研，打好基础，精益求精，努力使自己在某个方面变得出众。

用人的价值取向越来越丰富、多元，客观上为人人都有出彩机会增加了几率，但机会总是青睐有准备的人。“网游简历”“网红简历”“微商简历”等成加分项固然是一个进步，其实也不啻是另类提醒，大学生要成为受社会欢迎的人才，追求理想的人生目标，关键还是要平时肯下功夫、苦练本领，而不随波逐流、甘于平庸，让简历更具含金量。（皋仁）