如果你正为与领导相处的问题而烦恼，觉得对方总是批评你的工作，不管你如何努力，他依然不断找你的麻烦。请不要生气，与“难缠”的领导相处必须讲究一点技巧。先想想你的领导是否有以下表现：
　　○喜欢把不快闷在心里，在你不提防的时候把它们一一提出来责备你。

 ○对于同事之间的纠纷，他表现出漠不关心的态度。
　　○习惯率性而为，没有理会到工作的先后次序。
　　○无法接纳他人的意见，却要你事事附和他的主张。
　　○自以为是，目中无人。
　　○习惯斤斤计较，很注意小结上的问题。
　　如果你的领导有上述表现，你与他相处的时候，应注意：
　　○不要总是发出怨言，梦也不要责怪任何人。
　　○时常提醒自己，你要表现出一副希望与他积极解决问题的态度。
　　○如果你的领导之上仍有领导，你不妨把自己的难处告诉他寻求帮助。
　　○让领导明白一个事实：你很认真地与他讨论问题，并盼望找出解决问题的方法来。
　　○如果你已经将你的工作尽量做到最好，而你的上司仍然对你有意见，不妨与他进行沟通。若仍无进展，那么这份工作对你来说并不是一份很好的工作。可以换一份工作，换一个环境。不要有太大的工作思想压力。