年轻工友的“海上妈妈”

对于工地上的90后员工，吴金霞尤其关心。哪个来自单亲家庭，哪个在家排行最小，哪个是家里的顶梁柱，她都了解得一清二楚。

2015年7月，来自北方的小伙阿剑来到项目一线工作，第一天就出现呕吐等不适应海上生活的症状，第二天便欲辞工回家。

吴金霞找阿剑谈心，了解到他在家排行最小，没吃过这种苦，特别是感到现实和理想有很大落差。于是，吴金霞从父母的期望、职业生涯规划、参与大桥建设的意义等入手，耐心地做阿剑的思想工作，鼓励他勇于克服困难。

此后，每隔两天，吴金霞就陪阿剑出一次海，教他防止晕船的妙招。她还请老工人手把手传授阿剑技术，让他能尽快掌握要领。如今，阿剑在主桥墩施工技术方面已经能够独当一面。

年轻工友们的生日，吴金霞都记录在笔记本上，将生日在同一个月的员工们组织在一起，集中为他们过生日，她从未遗忘。

“今年春节后返回工地第二个月的一天，‘吴妈妈’正在为几位工友过生日，突然接到儿子的电话。她儿子在电话里说‘老妈，谢谢你养育了我’，她才想起当天是儿子18岁生日。当时，我们都忍不住流泪了。”陈亮说。

用真情和工友们交心

作为工区党支部书记，吴金霞负责许多工作。在工地，50米高的塔吊、移动模架等，她也经常爬上去。她说，深入一线了解工友们的生产生活情况，有了切身体会，才能更好地为大家服务。

“我觉得最难的是坐船出海，船小风浪大，容易摔跤。有一次我摔了一跤，额头上缝了几针。”吴金霞说，“坐船时，小船经常倾斜到二三十度，那种感觉让我都觉得害怕，更别提年轻人了。”

吴金霞感慨道，海上的工作和生活十分艰苦，而工人们一年才回家探亲一次，在这么艰苦的环境下，需要有很大的毅力才能待下去。“我们这个团队，从上作业平台到现在一个人都没走，是大家互相搀扶着走过来的。”吴金霞说，“不把工友们服务好，怎么对得起他们，也对不起他们的家人。”

吴金霞用真情和工友们打成一片，工地上年纪稍大一点的叫她“吴妹”，稍小一点的叫她“霞姐”，许多年轻人更是亲切地称呼她“吴妈妈”。大伙有什么难事，都愿意向吴金霞倾诉，她也总是想方设法帮助解决。她用爱为坚守在一线的工友们筑起了一个温暖的家。