文明风1月11日（通讯员潘必鹏 林银秀）2015年以来，泉港区认真对照《福建省文明城区测评体系》标准要求，坚持问题导向，积极探索构建“五大机制”，常态化、长效化推进省级文明城区建设。

一、落实组织机制。强化领导体制。成立区委、区政府主要领导担纲挂帅，各套班子分管领导、区直单位主要负责人等组成的创城工作指挥部，下设办公室、若干职能组，由区领导分别挂钩分管，协调统筹、分工负责落实好创城工作各项任务。区、镇（街道）两级和各单位把文明创建与经济社会建设同步规划、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。严密组织体系。把创城工作的指标和任务纳入全区各级经济社会发展的总体要求，按照定人员、定任务、定时限、定标准、定责任“五定”要求，实行列清单、发传单、开药单、对账单、给成绩单“五单”工作法，形成“层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标”的创建组织体系，确保创建工作常态化，巩固创建成果。

二、落实责任机制。落实工作职责。把创城工作的各项指标和任务分解落实到相关职能部门，明确牵头部门和责任单位，强化职能部门的工作责任。实行创城工作“谁主管、谁管好”责任制，各责任单位把创城工作摆上重要议程，坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，做到与职能职责范围内的工作有机衔接，分解细化任务，明确具体要求，责任到下属单位、股室或具体人员。对于没落实好工作任务的，实行约谈提醒。建立联席制度。区创建文明城市指挥部坚持每半年组织召开一次联席会议，听取各工作组成员单位工作汇报，总结阶段性工作，分析和协调解决突出问题，研究落实整改措施。

三、落实督查机制。建立督查制度。组织开展区领导对文明城区创建的专项督查活动，做到有主题、有内容、有对策，督促指导各项创建工作落到实处。实行测评点评制度，定期对文明城区创建工作重点难点热点问题进行巡查和暗访，做到每次督查有重点、有内容、有点评、有通报。各镇（街道）、各单位建立相应督查制度，促进创建工作不断深化。落实整改措施。对督查中发现的问题，由区委文明办整理抄报各相关部门，明确整改时限，督促整改到位，及时通报和反馈整改情况。坚持向社会征集文明城区创建“金点子”，建立市民群众建言献策“直通车”制度，广泛听取市民对创建工作的意见和建议。