文明风12月29日讯（通讯员 何德英 刘添传）为进一步推动武平县委办系统在业务工作、思想政治工作、文化文明工作、社会和谐工作和生态文明工作“五位一体”不断进步，积极培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕县委工作中心，开展“落实‘五个坚持’、当好‘前哨后院’、争做‘服务先锋’”活动，实施“五大工程”，全力打造安全舒适、整洁有序、文明高效的一流机关，为加快建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新武平作出新贡献。

一、思想政治建设工程

一是打造绝对忠诚的政治品格。在县委办系统开展“五个坚持”主题实践活动，做到思想自觉，行动自觉，进一步打磨政治品质、提升大局观念、强化责任意识、树立奉献精神、保持清正廉洁作风。二是打造高度自觉的大局意识。自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，围绕大局反映情况、报送信息，出谋划策、贡献智慧，加强督办、促进落实，统筹协调、搞好保障，各项工作和服务要紧贴县委的需要、适应县委的要求，为县委和人民群众提供优质高效服务。三是打造极端负责的工作作风。以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。四是打造无怨无悔的奉献精神。引导干部职工牢固树立奉献精神，为了党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好工作。五是打造廉洁自律的道德操守。牢固树立正确的价值观，耐得住寂寞、守得住清贫，低调为人、谨慎交友，自觉净化自己的社交圈，特别是要严守党的秘密，注重防微杜渐，时刻把自己的所作所为同县委办的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己。

二、业务提升工程

一是开展“献智献策比贡献”活动。加强政研信息收集，开展调查研究，建立县委政策研究信息库，注重将调研成果转化为推进武平发展的措施建议，为县委领导决策提供参考。干部职工把学习当作做好办公室工作的前提和基础，拓宽知识领域，优化能力结构，提高理论素养，让干部职工磨炼成为一专多能的“多面手”、知识渊博的“百事通”。实行以老带新、多岗锻炼办法，坚持量才施用、发挥特长，使全办干部职工始终充满朝气，充满活力。二是开展“办文办会办事零差错”活动。注重领会领导的工作思路和意图，提升文稿质量。办文、办会、办事讲效率，讲质量，讲原则，讲方法，讲程序。扎实做好密码通信工作，严密收办下发各类传真、电报，突出保密服务保障职能，落实保密责任，完善保密工作机制，整改安全隐患，持之以恒做好保密工作，积极开展保密宣传教育，强化对重点涉密单位和岗位的管理督查，技术防线和思想防线并举，确保全县不发生重大失泄密事件。严格落实和完善重大紧急信息报送制度，确保突发事件、重大紧急信息不出现漏报、瞒报、匿报、错报，并能得到及时有效处置。三是开展“督查落实比实效”活动。强化督查工作责任制，建立和完善上下协调、部门配合的督查工作机制，做好决策督查、专项督查、督查调研和督查协调等工作，坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题，提高督查的准确性和目的性。

三、道德塑造工程

一是积极培育和践行社会主义核心价值观。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强“四德”教育，广泛学习宣传道德规范，筑牢广大干部职工的思想基础。利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，广泛开展“讲文明，树新风”、“学礼仪，讲礼貌”等道德实践活动，大兴遵德守礼之风，履行社会责任，为创建省级文明单位打下思想基础。积极开展社会主义核心价值观和“中国梦”主题宣传教育活动，贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，与东留镇黄坊村共建社会主义核心价值观主题公园，引导机关干部职工自觉参与社会主义核心价值观和思想道德建设的教育实践活动。二是广泛开展文明行为专项行动。利用重大节庆日开展集中性教育实践活动，教育引导机关干部职工在公共生活中讲公德、守秩序、树形象，作文明表率。积极参与文明城市、文明行业、文明村镇、文明社区共建活动，认真开展文明旅游、文明交通、文明餐桌等活动；积极组织开展植树造林和环境保护宣传活动，深入开展勤俭节约、节能活动，建立工作责任制，开展节能宣传培训，规范管理，建设节约型机关。三是深入开展学习道德模范和“身边好人”活动。极参与全国、全省、全市、全县道德模范推荐评选，深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，从点滴之处发现“好人”、崇尚“好人”，学习宣传道德模范、“身边好人”、最美人物的感人事迹，营造“评好人、学先进、当模范”的浓厚氛围，形成好人好报导向、崇德尚善风气。加强“道德讲堂”建设，建立健全培养、轮换机制，逐步充实、完善主持人和宣讲员队伍，提升“道德讲堂”的运作水平。四是积极开展志愿服务活动。建立注册登记、培训管理志愿服务制度，加强福建志愿服务网县委办志愿团队管理，注册志愿者人数占干部职工90%以上，并经常性发动参与志愿项目，引导干部职工积极参与文明交通、环境整治、绿化美化、扶贫济困、服务社区、无偿献血等各类志愿服务，为我县创建新一届全国文明城市服务。履行社会责任，发挥县委办的综合协调作用，积极服务未成年人思想道德建设，积极开展“关爱留守儿童送爱心送温暖”活动，深入到第二附小开展志愿帮扶活动。积极开展“党员志愿服务进社会、进学校”活动，与特教学校、河西社区结对帮扶。帮扶挂钩乡村理思路、筹资金、上项目，推进乡村经济社会发展。

四、环境优化工程

一是营造浓厚的机关文化。全体干部职工以为人民服务为核心，强化改革发展意识、效率效益意识、竞争创新意识、服务质量意识和人民公仆意识，大力推进诚信建设制度化，加强诚信和公信建设，注重公务员礼仪，打造健康文明的办公室文化。把廉政文化建设融入文明创建的全过程，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升每一个党员干部的廉政素养。关心干部职工的成长和工作生活，给困难党员干部进行节日慰问。对办公环境进行规划，进行体现社会主义核心价值观和“中国梦”、倡导文明风尚、职业特色的机关办公环境布置，在机关内设置引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚的道德文化氛围。逐步完善硬件设施，改善办公环境和条件，完善环境卫生管理制度，不断提高管理水平，营造优美的办公环境，塑造整洁的外观形象，提升机关的精神面貌，增强机关的亲和力，积极营造有益于干部职工身心健康发展的工作氛围，尽最大努力为职工创造一个整洁、舒适的办公环境。二是健全管理的体制机制。适应形势发展，及时修订完善各项规章制度，坚持以制度管人、管事，确保办公室各项工作按程序运作，按制度行事，推动办公室工作规范化、制度化、科学化建设。严格执行干部职工年度目标管理考评制度，使考评内容和形式更趋科学合理，进一步营造“争先创优”氛围，形成奖勤罚懒、优胜劣汰的内部用人导向。主动执行干部职工休假制度，统筹安排干部职工休假休息，体现“以人为本”，给予人文关怀。强化党风廉政建设，严格执行八项规定，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把党的纪律刻印在全体党员心上。落实综治平安、后勤保障、密码通信、保密管理等各项制度，确保整个办公室系统安全有序。三是开展丰富的创建活动。深化“我们的节日”活动，积极开展健康向上、寓教于乐、贴近实际、陶冶身心的节日文化活动。积极参与各种社会联谊活动，参加所在社区、有关单位开展的文体活动以及军民共建、拥军优属活动。开展全民健身系列活动，添置必要的健身器材，积极为全办干部队伍强身健体提供条件。整合资源，借助“职工之家”活动平台，丰富和扩展适合机关干部职工特点的文化娱乐、体育活动。党支部每年组织开展“三个一”活动（即：开展一次登山比赛、开展一次革命传统教育活动、开展读一本好书活动），增强机关凝聚力，增进机关干部职工始终保持健康文明、积极向上的良好心态。

五、创建基础工程

一是健全组织机构。以创建省级文明单位为目标，着力提升文明创建水平，全面启动省级文明单位创建工作，认真分析文明创建工作的现状，理清思路，明确目标。成立县委办系统精神文明创建工作领导小组，下设办公室，抽调专人具体负责文明单位创建工作。二是强化班子建设。践行“三严三实”要求，深入贯彻落实机关党建工作机制、精神文明建设领导机制及创建工作责任制，积极开展各类基础创建活动。落实好党风廉政建设责任，执行好廉政风险防控制度。把领导班子建设成团结、高效、廉明、战斗力强的领导集体；建设成为切实贯彻执行党的路线、方针、政策，团结协作，求实创新，开拓进取，清正廉明，坚持民主集中制，密切联系群众，作风民主，遵纪守法的战斗堡垒。三是明确创建职责。围绕《福建省文明单位测评体系》，把各项具体任务、指标要求层层分解到各股室、办属单位；召开创建动员大会，不断提高干部职工对创建工作的认识，增强创建的积极性和自觉性；每年初制定年度精神文明创建建设计划，年终进行认真总结；定期召开会议专门研究文明单位创建活动；保障创建活动经费落实，确保省级文明单位创建工作科学有序地推进。

通过创建工作的深入开展，实现领导班子更加坚强有力，干部队伍忠实践行“五个坚持”，综合素质大幅提高；“三服务”水平持续提升，运转高效畅通；机关文化更加丰富，环境更加整洁舒适；道德实践和文体活动广泛开展，精神面貌健康向上；创建机制不断健全，用三年的时间努力争创第十三届省级文明单位。（武平县委文明办供稿）