第三十九期思明区价值观论坛现场

东南网12月28日讯（福建日报）电工林峰、保洁员杨梅香、厨师陈伟志、会务员谢碧娟、保安晏鹭川。26日，五名厦门市思明区机关事务管理局的“十佳员工”代表从“幕后”走到了前台，方言加大白话的“综合演讲”，获得众人欢呼叫好声。这一幕，并非来自高端演讲平台，而是源于思明区搭建的一个平民化论坛。

如何让晦涩生硬的社会主义核心价值观转化为根植于人们心中的理念，促使大家共同传递正能量？

构思“平民路线”，正式开办“价值观论坛”，以普通百姓为主讲人，用他们的视角讲述平凡人眼中的价值观——这是思明区给出的答案。

打从一年前的8月24日，第一期以“企业家之谈”为主题的价值观论坛开始，这个百姓平台就接连释放出强大的“鲶鱼效应”：“教师之谈”让学生们领悟到“友善”与“敬业”，“城市义工之谈”令市民感受到“文明”与“和谐”，“法官之谈”使行业内人士体会到“公正”与“法治”，从而更加“民主”与“敬业”……

日渐而不绝。三十九期来，共有195位来自辖区各行各业的优秀代表走上论坛，与近万观众分享了一个个凡人善举感人小故事，论坛引起了社会各界的广泛关注和认同。中央党校国际战略研究所副所长周天勇、省委宣传部部务会成员、讲师团团长肖贵新等对“价值观论坛”给予了高度评价。

对此，思明区委常委、宣传部部长陈添友深刻“解剖麻雀”，他这样表述价值观论坛举办的初衷：“要让‘社会主义核心价值观像空气一样无处不在、无时不有，成为全体人民的共同价值追求’，就要坚持向人心喊话，坚持论坛形式接地气，引人心，由此形成最持久、最深层的道德力量，形成最有感染力和向心力的精神导向，为幸福思明、美丽厦门建设乃至实现中华民族伟大复兴的中国梦引领思潮、凝聚共识。”

自我宣传

百姓故事展现道德力量

“做义工本来就不是为了享受和荣誉，如果是那样，还不如在家吹空调。”

今年1月4日，思明区“价值观论坛——城市义工之谈”在海峡两岸龙山文化创意产业园开讲，法庭义工陈伟的一番言论令台下观众震撼，掌声经久不息。

思明法院安检服务点，是厦门市9个法庭义工服务点里条件最差的。冬天，没有建筑物遮挡风沙；夏天，人直接暴露在阳光下；医药箱和茶水车没有办法在狭窄的过道里摆放。最大的差别是，别的法庭义工都有名字牌，陈伟却永远是那个做了好事无人知的人，而且一做就做了一年多。

陈伟说：“看到那些老弱病残，拖着不便的身躯来到法院，我的心会为他们而颤抖，让我怎能不伸出我的手去帮扶他们一把呢？”

“中国梦，是每个人的梦积累起来的，每一个人每一个环节都很重要，”陈添友部长说，“勿以善小而不为，平凡人物的平凡故事往往折射出不平凡的思想品格。”

的确，在39期的价值观论坛中，令人感动之余带来的道德力量实在太多了。在2014年10月26日的“价值观论坛——社区工作者之谈”活动中，4位来自思明区的社会工作者成了“主角”，他们走上讲台，与市民一起分享工作的酸甜苦辣，一起畅谈社区工作的价值观。

故事不同，宗旨相同。他们都表示，在这个岗位一天，就要认真对待群众的每一件小事，充分了解群众的每一个需求，尽最大力气解决群众关注的热难点问题。

2015年2月1日，在优美的旋律和熟悉的闽南语歌曲中，思明区“价值观论坛——百姓系列·老厦门人之谈”开讲，这场论坛中，有“吐丝不尽”的老共产党员、也有爱国爱乡、乐于奉献的老教师，有活跃在大街小巷的老社区工作者，也有为百姓发声的“70后”厦门人，他们结合各自的工作、生活，谈感受、说体会，在真挚的情感及朴实的语言中，润物细无声地渗透着核心价值观的真谛。

自我教育

24个字成为百姓共同的追求

就在上个月，在厦门曾厝垵举行的连续4天的首届全国文青节，至今让人们记忆犹新。

宁军，是曾厝垵文创会理事长，也是这次文青节的策划人之一。2012年，一次偶然的机会，宁军来到曾厝垵，看到文青们都在内心深处期待着一种改变，于是他留下了，将单纯的出差变为与文创村共成长的责任。

在今年1月11日的思明区“价值观论坛——青年之谈”上，宁军作为主讲人之一，他上台分享了以上故事。他说，青年的责任就在于创造个人价值、分享个人价值，最终实现社会的共同价值。“曾厝垵的兴旺得益于天时、地利、人和，参与文创产业的年轻人，要随时准备着和机遇‘不期而遇’。”

在价值观论坛主题的设定上，思明区委宣传部刻意淡化宣传痕迹，从“台前”退到“幕后”，让百姓感性叙述、理性认识，用事实本身的力量去说话。事实证明，39期来，24个字的核心价值观逐渐成为辖区百姓共同的价值追求。

厦门雅瑞光学有限公司副总经理李霖生参加完“价值观论坛——企业家之谈”后，更坚定了“守信”经商理念。他说：“依法经营是企业之本，依法纳税是企业之责。中国的市场环境还在规范之中，眼镜行业也是如此。对雅瑞这种规范经营，追求持续发展的企业，也许在一时一地的市场，会因成本原因降低市场竞争力，但长远来看，责任担当，诚信经营的企业才能走得更远，永续经营才是对股东最大的回报。”

“见人善，即思齐。”在“价值观论坛——人才之谈”上，听罢主讲嘉宾张明的发言后，思明区一名年轻公务员杨佳楠感慨说道：“让人才来谈价值观，可以学习到人才身上的正能量，用这种正能量，来激励自己实现梦想，让自己的人生更出彩。”

自我启发

价值观是“心之向往”的取向

“恻隐之心，人皆有之；羞恶之心，人皆有之；恭敬之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。”核心价值的根源在于孟子所强调的人心，价值建设的关键在于与人心的对接。

李蓉是文灶社区的一位居民，她表示，虽然没有去过价值观论坛的现场，但她经常有在报纸上看到有关论坛的消息。“有一次论坛的主题是‘以公开促公正建设核心价值’，思明法院助理审判员赵国军说了一番‘要让正义看得见’的话，我印象太深刻了！因为司法越公开，越公正，社会就越稳定。”

“听了环卫工人的心声，我对这个群体怀有更多的崇敬之心。”2014年8月31日，湖滨中学的王同学在母亲的带领下，听取了以“环卫工人之谈”为主题的价值观论坛。当他了解到环卫工人每日与垃圾为伴，遭遇路人白眼的委屈，春节无法吃团圆饭的沮丧时，他改变了对这个群体的看法，改掉了将垃圾随手丢弃的习惯。

随着时间的推移，越来越多的市民从原来被动组织到主动参与，而论坛本身也变成了“移动式”，不再局限于龙山文创园，或在公园，或在机关，想来的市民只需要报名即可。

如今，价值观论坛作为思明区宣传思想文化工作“六大品牌”之一，今后，思明区委宣传部还会在进一步提升思明“价值观论坛”举办水平的同时，继续引领和推进一批价值观培育平台，不断引领价值观建设工作向纵深发展。譬如，一批社会主义核心价值观主题公园、主题社区、主题街道也正在筹划和建设中；最近，由思明区未成年人思想道德建设中心承办的“社会主义核心价值观动漫课堂”也已在厦门市演武小学正式开课。2016年“百名红领巾上讲坛” 核心价值观宣讲活动已列入计划。区委宣传部将努力构建形成以价值观论坛为主导，一系列工作品牌。

现场镜头

有这样一个人，他是“地下工作者”，却能给人带来光明；有这样一个人，她是弱女子，却具备手拿6个热水壶的本领；有这样一个人，他双手满是疤痕，却能“变”出一道道可口的饭菜……他们，就是思明区机关事务管理局的工作人员。

虽然他们常年做着“幕后”的工作，但他们却用责任诠释着对工作的情怀，日复一日，兢兢业业。26日，在第39期价值观论坛上，他们首次展示在机关党员干部面前，在一个个平凡故事的讲述中让人们了解他们的日日夜夜。

晏鹭川：

2014年，我成为思明区政府大楼的一名保安。本来以为，不就是做个保安吗，对我一个航空服务专业的大学生来说简直太“大材小用”了吧，然而真正当了保安才发现，这份工作并不像我想象得这么简单。

保安工作看着没什么事做，其实责任重大。当来访人员有诉求来区政府时，往往情绪都较为激动，有时候还会有一些过激行为，这时候，我们要做到打不还手，骂不还手。我们还需进行劝说，引导他们去信访局。

大楼的物资安全也是我们保护的对象。碰到台风天，保卫人员要做好防汛工作，24小时手机时刻保持畅通，且随叫随到。为了防止一些突发情况的发生，我们每小时要对各楼层、食堂、车库等部位进行巡查。

这份平常的工作，背后虽有许多艰辛，但只要我在岗位上一天，就会干好它。

林峰：

我是一名普通的电工，在区政府工作10年了。空调机房、发电机房、水泵机房和配电室，这就是我常要光顾的地方，环境隐蔽，大部分人看不到我具体是怎么工作的，我听到的声音，就是，“什么时候修好啊？什么时候来电啊？”这是大家遇到突发状况后，自然的反应。我能做的就是要与时间抢速度，快!快！快！在最短的时间内解决故障解决问题。

今天来这里讲价值观，我说了我平凡工作的经历和内心感受，其实也是想告诉大家，每一个平凡的岗位都可以找到闪光点，找到正能量，凭借自己的本领帮助别人，就能收获快乐。就像每天我下班时，看着大厦水电设备一切正常运转，那种心情就是认认真真来工作，高高兴兴回家去。

杨梅香：

我是一名保洁员，我叫杨梅香。一直以来，我不太喜欢自己的名字，觉得这名字很土气。但有一次，一位作家对我说：这是一个好名字。她告诉我一句诗：梅花香自苦寒来。她说，只有经过严寒，梅花才能飘香。她说我的人生，就是这样的人生。

我认真想一下，真的发现，我的人生确实是这样的。我小学没毕业，几乎算文盲，自然无法从事技术含量高的工作，能在思明区政府当十几年的保洁员，已是我的大幸运。

在人们眼里，保洁员扫地洗厕所的。但在我心里，这份工作来之不易，这是我在城市里谋生的饭碗，我要好好捧着。从上岗的第一天开始，我心里就只有一个目的：为在区政府工作的大家创造一个良好的工作环境。

陈伟志：

我在思明区政府食堂工作了18年。对于厨师来说，虽说有刀工在手，有多年经验“护体”，却也免不了烧伤、烫伤等问题，一旦被刀切到，我们贴上创可贴、戴上防水手套，继续坚持工作。

春夏秋天，寒来暑往，食堂的工作人员不仅仅要按部就班的工作，还需要有“应急功能”。一旦遇到防台防汛和突发状况，我们就成为后勤保障中最重要的一环，经常加班到很晚，第二天依然准时上班。

对我们厨师来说，服务是永无止境的，价值也不是用金钱衡量的，用餐者的满意和赞美对我们来说才是最大的价值。

谢碧娟：

我刚开始从一名幼师改行做会务时，说实话，我根本不知道会务具体是做什么的。没想到，我居然一干就是近10年。

在这十年里，我和我的同事们一年保障的会议你们知道有多少场吗?有一千多场。记得我刚来做会务那会，我一手提一瓶开水都觉得重，现在却一手能提3个装满水的开水瓶，成了“女汉子”。

会务工作干的时间长了，难免感到单调乏味。但每当此时，我想到的是我的责任，我既然选择了这份工作，就必须把它做好，力求将这份工作做到尽善尽美，这是我的职责所在。