专家解读 工会可买简装月饼 每年慰问品不得超额

单位工会到底能不能发月饼?如果能发，应该选择哪个价位的月饼?针对这些问题，海都记者昨日采访了西北政法大学劳动法专家谢德成教授。

“工会规定可以从主体、性质两个构件去理解。”谢教授表示，从主体上讲，发放慰问品的主体只能是工会组织，如果离开工会，单位自行发放慰问品，那等于变相发放福利，就违反了中央八项规定。而从性质上看，发放的是少量慰问品，必须带有关心职工的性质，并且与法定节日紧密关联在一起，离开法定节日，直接给职工发放慰问品，就没有依据。

谢教授认为，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品”是指符合传统节日习俗的用品以及一些生活必需品。慰问品可以是一包面，也可以是一盒简装月饼，但价码也不能太高，一般在两三百元比较合适，且每年所有的法定节日发放的慰问品，总金额不能超过1000元。而这笔资金必须由工会向单位申请，再由工会采购慰问品发放，否则就与中央八项规定相违背。