9月9日，有网友爆料称，铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导：“感谢老总，给我工作！” 涉事的鼎汇丰重庆老火锅相关负责人回应称，这是企业文化中的感恩文化，属于孝道教育，并不是在跪拜领导。（9月10日《华商晨报》）

一边一排员工集体面向领导下跪，一边又高喊“感谢老总给我工作”，显然是跪拜领导。可就是这种早就不合时宜的举动，在涉事企业看来，竟然是感恩文化，还美名其曰孝道教育，并否认是跪拜领导，简直大错特错。

“网友曝”的不一定都真实，有图也未必有真相。但就这起事件而言，“网友曝”千真万确是实情，有图也切实有真相。一来图片明确显示，集体下跪行为确实发生了，且面向一排领导；二来还有领导鞠躬回礼，足以说明跪拜领导为真，不是想否认就否认得了的。

公众都是明白人，一看就知道是怎么回事。没错，公众都心知肚明了，涉事企业还否认。倒不是狡辩就能说明问题的，可以说简直就是对公众智商的侮辱。

现实的悲哀还在于，员工明知这样做不对，实质上也明白“上跪天地，下跪父母”这种不可逾越的做人原则，甚至根本不想跪拜领导，只不过出于这样那样的考虑才委屈求全。还有就是，即便这样做了，涉及不到违规，更谈不上违法，往往一通批评或谴责后不了了之，以至于跪爬、磕头、裸奔等被异化的奇葩企业文化时不时就粉墨登场。

有什么样的企业，就有什么样的企业文化。而有什么样的企业文化，必然有什么样的企业。这说明企业文化迷失，才导致异化的感恩文化横空出世。再看看“不在少数”，越发说明迷失企业文化的企业多。

照此看来，类似感恩文化恐怕没有休止符。这倒不是说要立法整治，而是说企业要懂得自律，也必须如此。毕竟，打造企业文化属于企业自治范畴，可谓始于企业，终于企业。唯有靠企业自治实现。

企业文化迷失是没有前景的，休想做大做强。如果企业文化已经迷失，还侮辱公众智商，就无可救药了。应该知道，多数公众蛮有廉耻感的，是不会再下这种火锅店的，何尝不是偷鸡不成蚀把米？

说来说去，企业文化是企业的灵魂所在。想借此炒作也无可厚非，但炒作并非没有底线。其实，真正有企业文化的企业不会做这种得不偿失的傻事，希望不懂得营造企业文化，尤其是企业文化迷失的企业不要再执迷不悟。否则，一错再错，无异于自掘坟墓，到头来，就“活该”两个字。（李万友）