制度建廉，筑牢制度建设之“墙”

“没有规矩，不成方圆”，好的制度是持续推进工作的前提。漳平市菁城街道党工委结合街道情实际，探索建立作风建设长效管理制度，加强源头预防。制定《菁城街道干部勤廉督究考评办法》，对全街道干部职工德、能、勤、绩、廉进行全方位的勤廉督究考评，并每月公示，持续“比学赶超”良好氛围。修订了《财务管理制度》《车辆管理制度》《公务接待管理制度》等制度，进一步规范街道公务接待和公车管理，减少铺张浪费行为。督促街道的重大开支项目全部经党政班子会议讨论通过，切实把不必要的开支压下来，从源头上防止腐败问题的发生。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。在实际工作中，漳平市菁城街道纪工委强化每月的“督究”结果的运用，由纪委办会同党政办在例会上进行通报。每季度由党工委书记牵头，对排名末尾的社区（所、站）的进行专项约谈。从总体上来看，经过半年多来的品牌创建，街道纪检监察创新工作取得了明显的成效，干部之间“比学赶超”的工作氛围也逐渐高涨，并形成了班子成员工作“每周晒”、窗口先锋岗位“大家评”等好做法，并涌现了北郊社区（被评为“全国和谐示范社区”）等一批先进集体，风清气正、人和业兴的局面初步显现。(漳平市委文明办供稿）