文明风6月29日讯（通讯员 许福良）创建全国文明城市是一项综合性系统工程，惠安县着力建立健全长效管理机制，为创建工作提供强有力保障。

建立统筹有力的组织领导机制

创建全国文明城市工作在县委、县政府统一领导下，由惠安县创建全国文明城市工作指挥部具体组织实施。指挥部下设办公室和相关职能组，分别由县领导挂钩分管。各镇各单位相应成立相应领导小组和工作职能组开展工作。

建立赏罚分明的奖惩激励机制

制定《创建全国文明城市责任书》，将创城责任细化到职能组、职能部门和具体责任人。将创建全国文明城市工作纳入绩效考评体系，制定《创建全国文明城市工作奖惩暂行办法》，明确对创建工作的单位和个人进行严格的奖惩措施和责任追究。

建立常态高效的测评督查机制

每月对各镇各职能部门的创建情况开展模拟测评，年终对各镇各职能部门的创建工作开展综合考评。县委县政府主要领导每年开展实地检查不少于一次，分管领导每季度实地检查不少于两次，各职能组每月实地检查不少于一次，镇、部门、行政村（社区）负责人每月实地检查不少于两次。建立创建文明城市工作点评制度，每半年举行一次点评会。

建立民主开放的监督巡访机制

在每个（行政村）社区公告栏开设专栏公示群众意见处理情况，每个（行政村）社区至少组建一支由居民组建的文明督导队伍，加强对群众日常监督检查。发挥媒体的社会监督作用，在惠安有线电视、惠安乡讯、惠安新闻网设立文明创建专栏和“曝光台”，定期发布文明创建“红黑榜”，加大对文明创建工作不力的责任主体及不良现象的曝光力度。

建立持续稳定的投入保障机制

创建经费列入财政预算，加大对文化、科技、教育、卫生、体育、环保、城市管理等社会事业以及公共服务、理论宣传、道德建设的经费投入。引导社会和民间资本以各种形式共建共创，形成精神文明建设多元投入机制，把每年文明城市创建具体建设项目纳入为民办实事项目。（惠安县委文明办供稿）