未来篇：党建领航，开拓创新绘宏图

小溪村为何能在短短一两年建成闽北一流的新村？村支书毛信昌说，好事要办好，就要坚持党建领航，科学决策；就要坚持相信群众，依靠群众；就要建章立制，实干兴邦。

为此，村里专门成立了由老党员、退休老干部和德高望重的村民代表组成的新农村建设村民理事会，负责对“六要”群众工作法实施全程监督。小溪新村建设从规划、征地到施工，全程接受村民理事会监督。原设计图纸村旁溪边的村道为6米，后来理事会向村两委反映了建房户代表的意见，把溪边村道拓宽成9米，并建好亲水平台，让建房户的后花园变成休闲娱乐场所。

2011年下半年，小溪村成立新村社区综合服务中心，实施农村社区化管理新模式，并成立了文明卫生、矛盾纠纷调解等多个服务小组，分块处理村里各项事务。村里发动村民制订了《小溪村村规民约》、《小溪村山林管理约定》、《小溪村文明村民标准》、《村庄整洁美化环境守则》、《农村居民门前“三包”责任制度》等一系列村民约法事项。村里划定了卫生包干区，指定包干区责任人，购置保洁工具，招聘村保洁员，年终开展环境整治检查评比，对卫生清洁农户进行授牌奖励。有了各项制度和村民约法的保障，小溪村的生态建设各项工作成为常态，能够长期顺利地开展下去。

今年4月，为帮助处在工作第一线的基层党组织书记开拓视野、更新观念、提高能力，省委组织部在全省组织开展村（社区）党组织书记跨市、跨县、县内挂职锻炼工作。浦城县枫溪乡福禄村支书李俊辉交流到小溪村任村党支部副书记一个月。第一天到小溪新村，李俊辉大开眼界：新村楼房林立，村容整洁，实行社区化管理。“福禄村瓦窑岗新村也是同年建设，与其差距太大了。”他开始思索小溪村变化原因何在？福禄村如何发展？他说，特别要把小溪村做笋竹产业的经验带回去，还要借鉴小溪村实施农村社区化管理的新办法。

说起小溪村的巨变，今年56岁的村支书毛信昌如数家珍，他既是小溪村发展的见证者，更是小溪村各项事务的执行者和推动者。毛信昌是土生土长的小溪人，上世纪八十年代从部队退伍回乡后， 1981年开始担任小溪村党支部书记至今已有30年。在一个村能担任村支书30年，靠的是对故土家乡的炽热情怀、秉公办事的热心公道、不畏艰难的拼搏进取，靠的是广大村民的信任和支持。三十年来，他以村为家，团结村两委干部和党员，带领广大群众积极保护生态，大力发展绿色经济，争取项目筹措资金进行新村建设、基础设施建设、凿山开路和路面硬化等实事工程，取得了丰硕成果。

近年来，小溪村被浦城县委、县政府授予文明村、明星村、先进基层党组织、中心村建设十佳村、美丽乡村建设十佳村等荣誉称号。毛信昌先后被省委、省政府、省军区评为抗洪救灾先进工作者，被南平市委评为优秀村党支部书记、南平市集体林权制度改革先进个人、南平市抗洪救灾先进个人，多次被县委、县政府评为优秀党员、优秀村主干，是南平市第四次党代会代表、浦城县第十五届人大代表。

凝聚发展共识，再创新的业绩。如今，村两委正规划建设一个较大规模的笋食品深加工企业，开发以“竹海风情游”为主题的生态旅游业和以“游天然氧吧、赏自然美景、品绿色美食”为主题的农家乐产业，为小溪村发展生态经济寻找新的增长点。（浦城县文明办供稿）