文明风8月26日讯（通讯员 冯宇） 邵武市和平镇四措并举严抓干部作风建设。一是加强学习教育，转变观念抓落实。坚持机关集中学习制度，固定每周二晚组织全体干部集中学习党的群众路线教育实践活动精神，提升干部为民服务的理念，严格落实“三级联动、重心下移”联系服务群众工作机制，走村入户倾听民声，不拖泥带水办实事。

二是严格组织纪律，集中精力抓落实。完善健全了干部工作制度、考勤制度、值班制度、机关会议及学习制度、公务接待管理制度、督查通报制度、机关财务管理制度、车辆管理制度、冬季防火，夏季防汛值班及应急处置制度、便民服务办公值班制度、机关环境卫生管理制度等制度，以文字的形式进一步规范干部在日常工作中的纪律和行为，让干部戴上制度“紧箍咒”。

三是落实责任目标，深入基层抓落实。建立和完善责任目标考核机制和民主评议监督机制，每季度组织镇党代表、人大代表和政协委员对机关干部工作情况进行评议打分，评议结果作为年终绩效考评的重要依据，成为考核干部的“硬杠杠”。

四是加强廉洁自律，身正垂范抓落实。进一步落实党风廉政建设责任制，党政领导班子成员要带头执行廉洁自律各项制度，认真贯彻《廉政准则》，严格落实改进作风的八项规定，自觉践行廉政承诺，做到自重、自省、自警、自励。（和平镇供稿）