文明风8月12日讯  日前，丰泽区正式出台《推进志愿服务制度化实施意见》，从招募注册、培训管理、激励回馈、措施保障等多方面推动志愿服务进一步走向制度化，鼓励更多的市民参与到志愿服务活动中来，营造“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。

该区将着手建立、完善包括招募计划、信息发布、招募方法、申请考核等程序在内的规范化的志愿者招募制度。依托全国志愿者队伍建设信息系统志愿服务信息平台和泉州市志愿者招募注册管理系统，为志愿服务组织（服务团体），有意愿、能胜任的社会公众和社区居民进行注册登记。力争在2016年底前，全区注册志愿者人数占建成区常住人口的11％。

加强志愿者培训管理，根据志愿服务项目的要求，通过集中辅导、座谈交流、案例分析等方式，对志愿者的志愿服务理念、权利义务、法律法规、服务纪律、基本技能、安全保护、文明礼仪等方面进行系统培训。同时，对志愿者的服务进行及时、完整、准确记录，为表彰激励提供依据。

在志愿者组织内部建立以服务时间和服务质量为主要内容的志愿者星级认定制度，对获得相应星级的志愿者在证书上予以标示并颁发相应的荣誉勋章。建立志愿者嘉许制度和志愿服务回馈制度，志愿者通过参加志愿服务的工作，换取一定的社区服务，同时在就学、就业、就医等方面享受优惠或优待。

该区要求各级各部门将志愿服务工作作为加强精神文明建设的重要任务，形成共同推进志愿服务制度化的良好局面。培育、支持和发展各类志愿服务组织，推动企业、机关、学校、医院等成立志愿服务队进社区服务，引导公益慈善类、街道社区服务类社会组织到社区开展志愿服务。大力弘扬志愿服务文化，普及志愿服务理念，培育市民参与志愿服务活动的自觉性。搭建拓宽志愿服务平台，积极开展“社区学雷锋志愿服务站示范点”创建活动，使社区志愿服务站逐步成为面向各类志愿服务团队、单位、志愿者、居民，实行常态化、社会化、项目化运作的服务窗口和统筹平台。充分发挥社区居民的主体作用，以关心关爱、服务社会为主题，开展“邻里守望 情暖丰泽”等志愿服务活动，把志愿服务做到基层、做进社区、做进家庭，推动志愿服务活动常态化。鼓励志愿服务组织吸纳社会工作专业人才，发挥社会工作专业人才在组建团队、发现需求、规范服务、拓展项目、培训策划等方面专业优势，形成“社工引领义工、义工协助社工”的服务格局，建立社工、义工联动发展机制。 （泉州市丰泽区委文明办供稿）