文明风4月15日讯 连城县公务员局三项措施推进精神文明建设。一是扎实开展精神文明建设宣传教育。利用宣传栏、黑板报等平台，在全局广泛开展精神文明建设宣传教育活动，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的人事工作精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚学习氛围。  

二是深入开展系列精神文明建设实践活动。开展“文明交通、安全出行”、“讲文明、树新风”、“道德讲堂”建设、“市民学校”建设等活动，逐步扩大“道德讲堂”的覆盖面和实际效果。深入开展爱国主义、革命传统教育和社会主义核心价值观教育，大力弘扬民族精神和时代精神。严格落实廉政建设责任制，认真执行人事系统“六条禁令”和机关工作人员“十个不准”规定，进一步加强行风建设，不断提升行业形象。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，采取措施坚决整治。  

三是不断提升人事人才工作服务水平。通过开展“文明股室”、“五好家庭”、“优质服务窗口”文明创建活动，确保创建质量，提升创建水平。拓展群众性精神文明创建活动，不断提升人事干部队伍素质和公共服务能力。(连城县文明办供稿）