企业招聘人员向求职者介绍待遇和福利

　　本报讯(记者林娟/文刘兴/图)春节后是企业用工与务工求职的高峰期，我省密集举办各种招聘活动。在昨日福州火车站“春风活动”现场，记者发现，有经验的技工成了“香饽饽”，各家企业为“抢”人拼福利，承诺为员工办生日会等。不过，尽管如此，一些企业的招工情况仍不理想。

　　务工人员“货”比三家不着急

　　“现场来询问的人很多，但是一般都没立马达成签订意向。”这几天一直来往于各个招聘会招人的某集团负责招聘的工作人员说，最近的求职者一般要观望两三天甚至一周，才挑选出最满意的工作。

　　记者在一家企业的展位看到，这家公司需要招聘1000多个岗位，其中保安的薪水为每月2700元到3200元，其他的岗位待遇在同类工种中也属于偏高，但昨天上午现场就两个人达成工作意向协议，“为了抢到人，我们在每个招聘会场都配有一名司机，若有意向员工，就立马带他们回去参观工作环境。”这名工作人员说。

　　在招聘现场，许多求职者仍处于“观望阶段”。一位昆明妇女想寻求一份服务员的工作，她连续询问了数家餐厅、酒店。工资多少，每天工作多久，怎么轮班，提成奖金怎么算，有没有保险，每一个问题都会问得很详细。

　　有经验技工稀缺成“香饽饽”

　　此外，记者发现，几乎各个企业都称技工稀缺，有经验的相关技艺的工人更是难招。

　　比如某集团需要800名黄金首饰制作人员，待遇在每月2000元到8000元之间，不过人却难招；福耀玻璃工业集团需招300多人，不过在昨日的福州招聘会上，直到上午11点还没有招到一位有意向的工人，负责招聘的人员说，今年他们想招的是生产作业员，转正后月综合收入在3300-5000元之间，相比去年平均提高了500元，但仍然难招人。

　　旁边的展位想找炼金技术的企业人员表示，来求职的人很多，但都跟他们没多大关系。“我们这个行业技术专业比较强，符合条件的太少了，有相关工作经验的更是罕见。”

　　企业提高福利还给办生日会

　　在现场记者还发现，为了留住外地务工者的心，不少企业除了提高食宿待遇外，还承诺会定期为员工开展丰富多样的文娱活动，如生日会、员工聚餐等。

　　某集团人事负责人向一名求职人介绍，他们每年会依据员工表现调薪，根据业绩发放年终奖，一般为基本工资的1-2倍。工作时间为8-12小时，五险一金，还提供4人/间宿舍，还有带薪年假等等。即便如此，这名求职者还是选择放弃，主要是觉得工作时间太长。

　　“现在的年轻人与他们的父辈不同，除了薪酬待遇外，他们负担相对轻，普遍受过教育，因此对于工作环境、住宿条件以及企业文化、个人发展前景有了越来越多的要求。”据招聘会现场工作人员介绍，第一代农民工生活负担较重，往往将对薪资要求放在首位。

　　招聘高峰预计在元宵节之后

　　根据福州市人社局相关负责人预计，急需招用技工的单位还得耐心再等等，预计元宵节过后会有外来务工人员大批返城。届时将会出现招聘求职高峰期。

　　据省人社厅相关工作人员介绍，从去年11月开始，我省各级人社部门提前谋划部署企业用工服务工作，在省内密集举办公共就业服务专项行动，从正月初四开始即启动招聘活动，至正月初九全省已举办超过90多场各类招聘会，参与企业累计5100多家（次），提供岗位7万多个，现场达成就业意向约2万人次。同时，我省与江西、广西、云南、贵州、甘肃等省建立省际劳务协作关系，节后已组织约300多家企业赴省外劳务基地组织招聘，开展校企合作，引进技能人才。