有经验技工稀缺成“香饽饽”

　　此外，记者发现，几乎各个企业都称技工稀缺，有经验的相关技艺的工人更是难招。

　　比如某集团需要800名黄金首饰制作人员，待遇在每月2000元到8000元之间，不过人却难招；福耀玻璃工业集团需招300多人，不过在昨日的福州招聘会上，直到上午11点还没有招到一位有意向的工人，负责招聘的人员说，今年他们想招的是生产作业员，转正后月综合收入在3300-5000元之间，相比去年平均提高了500元，但仍然难招人。

　　旁边的展位想找炼金技术的企业人员表示，来求职的人很多，但都跟他们没多大关系。“我们这个行业技术专业比较强，符合条件的太少了，有相关工作经验的更是罕见。”

　　企业提高福利还给办生日会

　　在现场记者还发现，为了留住外地务工者的心，不少企业除了提高食宿待遇外，还承诺会定期为员工开展丰富多样的文娱活动，如生日会、员工聚餐等。

　　某集团人事负责人向一名求职人介绍，他们每年会依据员工表现调薪，根据业绩发放年终奖，一般为基本工资的1-2倍。工作时间为8-12小时，五险一金，还提供4人/间宿舍，还有带薪年假等等。即便如此，这名求职者还是选择放弃，主要是觉得工作时间太长。

　　“现在的年轻人与他们的父辈不同，除了薪酬待遇外，他们负担相对轻，普遍受过教育，因此对于工作环境、住宿条件以及企业文化、个人发展前景有了越来越多的要求。”据招聘会现场工作人员介绍，第一代农民工生活负担较重，往往将对薪资要求放在首位。