前不久，一段视频在网络疯传。视频显示，广州白云机场一名身穿橙色工作服的工作人员把货物漫不经心地扔进传送带，大部分包裹都摔在地上，但工作人员依然不管不顾，上货成功率仅有10%左右。

从食品安全到社会服务，从车间操作到足球赛场……纵观我国普遍存在的现状，我们会发现，职业精神的缺失已经在全社会普遍蔓延。殊不知，职业精神的匮乏，在一定程度上已经影响到了我国城市文明和国际形象。300多年前，中国、日本、德国的刀具举世闻名，300多年后，日本、德国的刀具仍广受追捧，但“中国制造”却成了廉价、低质的代名词。我们需要提高职业精神，它是城市文明的推动力，是国家形象的催化剂。那么怎样才能提高职业精神呢？

首先政府需营造良好的社会氛围。国人普遍存在着“从众心理”，身边的人在工作中草草了事、偷工减料，那其他人也不能“吃亏”，就一一效仿。所以职业精神缺失的行为就会在全社会逐渐蔓延，如果不尽快遏制，那城市文明将会受到重创。所以政府需要通过电视、电台、报纸等媒体，结合讲文明树新风广告，在全社会营造良好氛围。并通过开展范围广、影响大的“十佳职工”、“最美社区工作者”、“十佳党员”等评选活动，通过隆重表彰等形式，一方面让优秀职工继续保持先进性，在工作中起到带头作用，另一方面激励其他职工增加工作积极性。

其次工作单位需完善规章制度，增强企业文化。一些大型企业、外资企业等，员工工作效率普遍较高。不难发现，这些企业的规章制度相对比较健全，且落到实处。所以，各单位需根据实际情况，完善规章制度，健全考核机制，并加强监管力度，让规章制度落到实处。笔者曾在爱丽塑料有限公司参观过，虽然是民营企业，但是企业文化让人震惊。走进工厂，会看见门口有文化长廊，并有一个小黑板，写上一些生活健康提示和室外体育活动项目。工厂播放的激情音乐，让职工们一个个干劲十足……所以，企业文化的积累，是增强职工工作积极性和活跃度的必要条件。