【部门说法】

该校确属违规

老师可申请仲裁

昨日下午，记者向湖里劳动监察大队咨询。工作人员表示，根据《女职工劳动保护特别规定》，其中第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳期降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其中第八条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，对未参加生育保险的，由用人单位支付。因此，该校的做法存在明显的违规，建议该女老师申请劳动仲裁。

【记者观察】

没编制工资低

代课老师“没人疼”

徐老师的遭遇，其实是代课老师队伍的一个缩影。代课老师这个群体，可以用“漂浮不定”来形容。

徐老师和学校聘用协议书写得很清楚，她的身份就是“临时顶编教师”，而且协议书还特意注明“以完成一定工作任务为期限”——这个“注明”的潜台词就是，你只是顶编的，真正的编内老师来了，你就要离开，至于代课老师要去哪里，学校管不着或者也不想管。

因此，不少学校都是小心翼翼地和代课老师一年一签。而且代课老师拿到的工资大概只有编内老师的一半。

厦门有多少代课老师？目前并没有确切的数据。不过，可以肯定的是，代课老师这个群体依然存在，而且人数不少。记者昨日咨询岛内一所小学，该校新招十几名老师，当中有一半是代课老师。

代课老师该何去何从？这个问题值得大家共同关心和思考。（本报记者 汪长福）