质疑2:生育险未交 代课老师生产自理

徐老师说，根据聘用协议，学校应该为她缴纳社会保险费。但是，在生育保险方面，学校的缴纳却是时断时续，导致她在生产后，医疗费用无法报销。

记者在《康乐第二小学临时顶编教师聘用协议书》上看到，其中约定，甲方（校方）为乙方办理有关社会保险手续，缴纳社会保险费。不过，徐老师从社保中心打印自己的社保缴费情况后发现，从2009年9月开始，学校并没有缴交生育保险，到2010年1月才开始交。奇怪的是，到2010年9月，学校又暂停缴交生育保险，一直到2012年9月才又开始交。

“因为学校没有连续缴交1年生育保险，导致我的生产费用不能报销。”徐老师说，她是剖腹产，都是自费。她认为，学校应该支付这笔费用。此外，该协议书上所说的聘用时间是指:2012年8月30日起至学年结束。徐老师认为，这个表述模糊，易引起误解，学年结束应该是指第二年8月底，但是校方只发到7月份的工资。

回应:生育险暂不清楚 将再行商讨

康乐二小的王副校长表示，她对于编外教师的生育保险方面并不是十分清楚，她会和校长、书记等学校领导商讨此事。不过，对于聘用时间的问题，学年结束是指7月份学校开闭学式的时间，因为每年具体闭学时间不一样，所以表述为学年结束。