厦门日报讯（记者 张明蕾 见习记者 何无痕）眼看开学却不敢辞职，只因怕拿不到工资。事实上，每年暑假临近结束，总有一些暑期“打工族”沦为“讨薪族”。本报今日为您盘点暑期打工可能遭遇的种种陷阱。

陷阱　[1] 黑中介假招工真骗钱

网上眼花缭乱的招聘信息，某些写满各种噱头的中介机构，让不少学生娃在寻觅暑期兼职一开始就被晃晕了眼。一旦碰上黑中介，学生们的这趟打工之旅就注定是悲剧的结局。

记者昨日在各大招聘网站上输入“厦门暑期兼职”，都会跳出来不少信息。有以公司名义招聘，也有中介机构。网页中一般是职位简介和联系方式，至于信息真实与否很难判断。记者拨通了一家名为“鸿福天下劳务派遣有限公司”的招聘电话，发现网页上列出的几个号码无一能够接通。

网络上的招聘信息可能存在虚假，找工作最好通过人才中心或各区人力资源市场，以及正规的职业介绍所获取信息。

陷阱　[2] 口头约定薪资不靠谱

昨日，记者以求职者身份先后拨通了近十家招聘学生兼职单位的电话，发现不签雇佣或劳动协议是普遍现象。记者和某家咖啡店聊完薪资标准后，随口问起是否会签订协议，店家表示自家是小店，不会和兼职工签协议。“放心，工资我们按月发放现金，你要担心，可以先来店里看看。”近十家单位问下来，能和学生兼职签订协议的不过一两家，都是比较大型的企业，另有一两家称，如果不放心，签协议的事情可以商量。“放心，不会拖欠工资”类的口头承诺，是大多数招聘单位的回答。

这类口头约定实际上并不靠谱，一旦暑期工和用人单位发生纠纷，之前的承诺便会“烟消云散”，学生维权也会十分困难。

提醒

暑期工维权可找司法所

没有事先表明学生身份，提前离职没有告知，这些是用工单位克扣或拖欠暑期工工资的常用理由。所以学生们在寻找暑期兼职时，应明确告知对方身份，以便对方心中有数，离职时也最好提前说明。

尽管市劳动保障监察支队信访科无法给暑期工投诉立案，但学生们并不是维权无门。记者从司法部门了解到，暑期工可以向各街道司法所寻求帮助，工作人员会对纠纷进行调解。当然，学生们若能保存打工时的相关证据是最好的，比如工作牌或相关纸质资料。