酒店称“规定”只是给学生压力，不会分文不给

辞职而不得，只是让小何郁闷的一件事。一直没拿到工资，才是让她最烦心的。“7月的工资至今没发，就上月底发了500元，还签了张借条。”小何说。到底何时能领工资，小何去问过人事部门。“对方说，要看财务什么时候有钱。”小何告诉记者。

7月工资没发，8月工资似乎也有点悬。据小何反映，当初说好的1700元可能拿不到了。“对方说提前辞职，拿不到8月工资，7月还要扣500元。”小何和一起来打工的朋友小林很郁闷，干了两个月就拿1200元，还不够生活费的开销。

“按照正常流程，7月工资是在8月中旬左右发放，正式职工都是如此。”财务部张经理解释道，“我们有跟暑期工说过，他们的工资可能会稍晚几天。”提前发的500元，是酒楼考虑到学生们的日常开销给的。张经理表示，正式工资会在8月底前发放。对于只干到8月底的学生们来说，7月工资会在辞职前发放完毕。

张经理说，承诺干到9月10日的学生们，如今想提前辞职，并不是不行，可以向部门经理提出辞职。但8月份的工资，可能就没法足额发放。“对于提前辞职的暑期工，8月工资的发放数额，我们会和学生们进行协商，绝不会分文不给。”张经理说，“8月工资会在9月底发，所以我们会留下暑期工的卡号，到时直接把工资打进卡里。”至于“不予结算工资”的提法，酒店称主要是为了约束学生，给他们一些压力。

前天下午一点半，小何再次拨通记者电话:“我们已经和酒楼协商好了，麻烦你们了。”昨天下午，张经理告诉记者，海港城暑假工7月份工资，当天下午开始发放。