东南网-福建日报8月27日讯（本网记者 李加进 缪淑秀）“新《劳动合同法》执行以来，我们公司的劳务派遣工做到了劳动合同签订率达100%，养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳率达到100%，公积金缴纳率达到80%。”近日，宁德市劳务派遣有限公司负责人张建东这样告诉记者。

从今年4月10日起至6月30日，宁德市人力资源和社会保障局在全市范围内开展规范劳务派遣专项行动，依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构，纠正和查处劳务派遣单位不签订劳动合同、不参加社会保险、克扣劳动报酬等违法行为，督促劳务派遣单位调整不符合同工同酬原则的规定，并对全市14家劳务派遣公司经营资格进行重新认定。8月8日，宁德市劳务派遣有限公司率先获得劳务派遣经营机构资格。

据悉，目前宁德市部分国有、国有控股、省属企业使用劳务派遣人员的比例比较高，劳务派遣员工的综合派遣比例约为36.5%；最高的企业甚至超过了90%（如中石化森美公司）。

作为新《劳动合同法》的配套规章，人力资源和社会保障部近期公布了《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》,并向全社会征询意见。《征求意见稿》规定，辅助性岗位的劳务派遣用工比例，拟不超过用工总量的10%。