一个坐在电脑前的网络民警，他的“形象”很重要吗？他的专业技能很重要，他的品德素养很重要，如果是一个爱才惜才的“领导”，对一个笔试、面试总成绩第一名的考生，应该重才轻貌，更何况医生还放了考生一码，给他“好好治一下”的机会，用人单位哪会反过来唯恐赶不走这名公考状元呢？

处在现今人才的买方市场，招聘者与应聘者的权利不对等，难免会生出一些“不平等条约”。但作为政府部门，理当秉持正义，尊重并维护人人平等的基本权利，摒弃庸俗的价值观，给社会作出正确的导向。招录公务员时，诸如“乳房不对称”、“性格内向”、“长痘痘”之类的淘汰标准，一再刺激公众的神经，只会加重势利眼的社会氛围。

晏子使楚，楚人羞辱身材矮小的晏子，开个小洞让他进城，晏子说“使狗国者从狗门入”。歧视他人者，其实是在矮化自己。有碍观瞻的，不是考生脸上的痘痘，而是涮你没商量的长了痘痘的权力。(洪信良)