带头查

监狱党委班子成员根据群众反映的意见和建议，带头对自己主观能动性和分管业务职责上上进行对照查摆。坚持边查边改，立说立行，突出见行见效。在意见征求会后，安排查摆问题和意见反馈专题通报会。由监狱领导亲自向基层单位和群众代表做反馈和通报，并再次现场征求意见，查摆问题，找准原因，明确整改方向。坚持对从各个渠道先期征求到的10个方面56条群众意见建议，先从党委班子成员工作作风上找原因，挖根源，查问题，求思路，结合整改方向，形成剖析材料。

带头想

党委专题召开会议，研究和思考群众意见的解决办法和整改措施，可行性建议的吸纳和完善。对普遍性和矛盾比较突出的问题，安排分管党委委员，再次到基层调研，提出工作思路和工作方案，形成报告，提交党委研究。比如对警务模式的科学管理、民警业务培训、短刑犯管理教育、行政管理效率和机关效能管理等工作，分别指定一名党委委员组织有关人员进行深入调研，提出切实有效的工作举措。并规定今后监狱制定出台制度规定前，必须在监狱内网公开公示，征求民警群众意见，完善修订后再正式施行。

带头改

党委带头从细节做起，从小事改起。以实际行动带头反对"四风"，走好群众路线，转变工作作风。要求监狱值班领导每天进监区不少于三次，每个监区谈话民警不少于三人。监狱领导公务车，节假日一律回单位定点停放，日常公务出车，执行出门条制度，由办公室统一审批派车，门卫检查放行。离开监狱驻地长途公出，一律报监狱长审批，办公室备案。监狱领导因工作需要接待本系统同行，一律按规定标准在民警食堂就餐。上半年来接待费同比减少63.45%；公车运行费同比减少21.72%。监狱领导带头执行会议室等公共场所禁烟规定和会议提前进场时间规定，一样接受机关效能办监督检查。每半年召开一场离退休老干部座谈会、每季度召开一场基层普通民警座谈会、每月组织一次基层单位对机关科室的民主评议座谈会，由监狱主要领导和分管领导主持并负责答疑解惑，反馈有关工作整改落实情况。