今年以来，邵武市桂林乡以深入开展"四下基层"和"马上就办、办就办好"活动为契机，严格干部考勤管理，将治理"庸懒散浮软"问题作为加强机关干部作风建设突破口，进一步规范日常管理，改变工作作风，增强干部职工的组织纪律观念和敬业精神。

桂林乡严格请销假制度，对乡干部出勤实行考勤制度，严格上下班和值班纪律。干部除国家法定的节假日外，如因事需离开工作岗位者，必须严格执行请销假制度，要用书面形式，事先请假，事后销假，并报乡党政办登记备案，未请假离开工作岗位被查到作为旷工处理，对擅自离开工作岗位的，一律视为脱岗。加强办公电脑管理，干部职工签订使用办公电脑承诺书，规定在工作期间不得从事与工作无关的电脑操作。践行"一线工作法"，全乡所有干部都将精力倾注在一线，将工作落实在一线，将问题解决在一线，将工作效益体现在一线。严格执行各项工作纪律，为群众办事要尽职尽责、不等不靠、不拖不延、不吃拿卡要，并坚持开展群众满意基层站所、群众满意干部争创活动。乡干部考勤管理和效能督查小组不定时抽查，对违反工作纪律的干部，按照干部管理权限给予组织处理或纪律处分。