文明风7月25日讯（通讯员 陈南生）连日来，迎着炎炎夏日，龙岩市委文明办领导在林剑明主任的带领下，纷纷深入文明单位基层一线，慰问在高温下作业的基层一线文明单位员工，受到众多文明单位的好评。

为落实中央、省、市的“四下基层”精神，切实把群众根本路线主题实践活动融入精神文明创建之中，今年6月，龙岩市委文明办认真制定并下发了《关于推进领导干部“四下基层”工作的实施方案》，要求每位领导及干部职工要结合工作实际，推进现场办公下基层、调查研究下基层等，以精神文明建设过程中人民群众反映最强烈的热点难点问题为工作重点，带着感情、带着责任、带着真正解决问题的态度，走出机关、深入基层、深入群众、服务群众。推行“一线工作法”，通过召开现场办公会、现场推进会、现场文明创建指导等形式，着力将在精神文明建设一线发现的问题，在一线化解矛盾，在一级服务到位，让广大干部群众得到更多的文明创建成果。今年6月份开始，文明办领导干部冒着炎炎酷暑，先后深入龙门镇湖一村、湖二村、连坑村、龙潭村等所联系挂钩村，了解挂钩村农民生产生活情况，帮助制定生产发展规划和全年工作计划，并帮助解决部分实际问题。同时慰问挂钩村贫困户、孤寡老人、军烈属子女等，并分别给予争取部分资金帮助挂钩村做好道路维修、水利建设、“纪先堂”等基础建设。

7月24日及25日，天气火热，温度达32摄氏度，林剑明主任带领文明办领导干部深入龙岩电力公司35千伏江山变电站作业工地、公交公司总站，走访、慰问高温作业在一线的电工、公交司机等，为他们送去了菊花茶、冬瓜茶、王老吉等1万多元的降暑饮料，为文明单位创建工作在一线的干部职工送去夏日的凉爽文明风，真正把“四下基层，服务百姓”主题实践教育活动落到实处，将文明创建服务工作进文明单位、文明社区、文明学校、文明乡镇等“四进”活动普惠于民，普惠于各级各类文明单位员工，让每位文明单位员工充分享受文明创建成果。