违规将处2000元到2万元的罚款

“只有政府部门加强监管，政策才能得到落实。”省人大代表钟奶祥认为，户外作业条件艰苦，尤其是炎热的夏季，不仅让工人劳动强度增加，而且也威胁人身安全。省人大代表魏刚在今年省“两会”中就建议，劳动保障行政部门应当建立健全务工人员投诉举报机制，对侵害务工人员合法权益的行为及时调查处理。

近日，福州市人社局、福州市总工会已联合派出3个检查组共出动执法人员95人次，开展防暑降温工作落实情况监督检查。检查发现，目前还存在的问题主要有高温期间不合理安排工作时间、未发放高温津贴、加班加点延长工作时间等。

“如果企业仍不按规定执行，我们将处以2000元—2万元的罚款。”福州市劳动监察支队办公室主任陈宝石表示，如果工人有遇到此类违规或侵犯权益的情况，可以拨打举报电话0591-83341202投诉。福州市总工会工作人员李润钊告诉记者，目前总工会暂未接到相关举报电话。

“作为管理者应该从安全生产的角度出发，避免事故的发生；而作为生产者，应该加强安全意识教育，更好地从事和完成工作。”福州大学公共管理学院社会学教授甘满堂如是说。就网友提到的“高温假”，甘教授认为，“高温假”要根据企业实际情况自己制定和执行，毕竟无论是企业还是政府单位，还是应该保证正常的生产和机构运作，满足广大市民的办事和生活需求，不会随意进行“放假”。

（东南网记者 颜财斌 实习生 陈虹虹 薛海云）