大学生村官有五条出路

　　政策的变化，使得大学生村官的出路也有所变化，从2011年开始，大学生村官到村任职期满后需按“五条出路”进行有序流动。除了通过考试进入公务员队伍、事业单位外，村官还可选择继续留村任职、自主创业。而另一重要出路就是到央企工作。

　　事实上，我省也为大学生村官进入公务员队伍提供了一些优惠政策。如期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。同时，地方事业单位招聘工作人员时划出一定的比例，面向大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘，并按规定相应给予加分。而大学生村官所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。

　　除了进入公务员队伍和事业单位外，我省将通过举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。

　　310多名大学生村官签意向协议

　　在昨日的招聘会上，中国人寿保险福建分公司、中国邮政储蓄银行福建省分行、中国联通福建省分公司等6家央企为大学生村官提供了就业岗位200多个，310多名大学生村官当场签下意向协议。

　　一家用人单位的工作人员表示，这次为大学生村官提供的岗位可以说是为他们“量身定做”的，岗位分布在全省各地，大学生村官们可根据自己的意愿选择就业地点。记者注意到，相比以往举行的应届毕业生的招聘会，这次招聘会提供的岗位更加诱人。如一家通讯企业提供的岗位为县级分公司总经理助理、营销服务中心总经理助理、营销服务中心经理、营销服务中心客户经理等，预计年薪在7-12万元。一家保险公司招聘20人，岗位原则上为市分公司和条件成熟的县域机构的管理岗位，为村官们提供系统化、导师制的专业培训，帮助村官们不断提升能力快速适应工作。

　　一名大学生村官告诉记者，相比其他毕业生的选择，央企提供的工作岗位还算不错，这次招聘会上她投出了两份简历。

　　据了解，被聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，缴纳社会保险费年限可累计计算。“大学生村官进入央企工作收入高，平台大。”去年进入央企的大学生村官小刘对自己目前的工作很满意。