"三层同步"强化落实。一是转变观念，确保思想同步。以深入开展"创先争优"活动为契机，实行"项目全程无偿代办制、重点项目领导包点制、全天候服务企业"等服务机制，着力提升服务品质，消除企业主顾虑，提升企业主党建意识。二是完善队伍，确保人才同步。着重把非公企业中的中层干部党员培养成党务干部、把业主党员培养成党组织书记，定期举办党务干部培训班，提升党务干部党务知识水平。目前，非公企业党组织书记共有61名，党务工作者有180名，有效解决党务工作没人抓、不会抓的问题。三是拓宽渠道，确保经费同步。坚持财政奖补与企业自筹相结合，主要引导非公企业将党组织活动经费按职工年度工资总额的5‰列入企业财务计划，在管理费中列支，做到专款专用。

"四维联动"突显实效。建立党企联动机制，实现党组织与企业"联建联赢"。一是人才联育。通过"双向联育"，培养发展符合条件的企业经营管理人、生产一线职工、专业技术骨干入党，同时把企业党员培养成生产经营骨干。去年以来，非公企业中新发展党员数17名，新培养入党积极分子87名，担任县级以上"两代表一委员"企业出资人有32名。二是活动联办。企业党组织定期开展"党企共建、聚力发展"、"两号双岗"等系列活动，既丰富了企业职工的业余文化生活，又增强了党组织的向心力。三是发展联促。建立非公党建联席会议制度、党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与管理层恳谈制度，为企业做大做强提供坚强的组织保证。四是和谐联创。广泛开展"困难员工结对帮扶"、"劳动纠纷调解"等活动，有效地维护职工合法权益，凝聚人心，促进和谐发展。目前共结对帮扶1324名困难党员群众，累计办好事956件，协调化解矛盾纠纷328件，有效密切党群关系。