据媒体调查，超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读误解甚至丑化的情况，超过六成的基层干部认为被“低估了”。他们认为，“个别基层干部的贪腐行为”最影响基层干部的形象。七成基层干部焦虑“社会舆论不公平不公正”。（5月28日《人民日报》）

谁都不会是谁肚子里的蛔虫，谁都只能无限接近真理而不能完全拥有真理。人和人之间充满着误读和低估，本就是很正常的事。不仅人与人之间，组织与组织之间，国家与国家之间，也经常存在着误读和低估。基层干部有“官大一级压死人”的无奈，有无人理解和需要的“替民做主”，更有“坏了一锅粥的老鼠屎”，被误读实属正常；“上面千条线，下面一根针”，谁能知道谁的心酸，被低估也不奇怪；“巴掌大的权力却要承担天大的责任”，在“上压下挤”的“夹板气”中抱怨一下被误读和低估，也是人之常情。

感觉被误读和低估，并没有什么大不了。在某种意义上，无论一个国家，还是一个人，都是在被误读中崛起和成熟。超半数基层干部认为其形象遭误读和低估，正说明我国广大基层干部还没有真正成熟。在如今的社会转型阶段，基层干部处于一线，抛投露面的机会越多，被误读和误解的比率和频率也就会越高。高层次的魅力来自人格，理解自己比理解别人更重要。基层干部被误读和低估是客观存在的事实，但比这个事实更重要的是，基层干部应该首先严肃认真地理解自己。

首先，基层干部应该正确面对被误读和低估的真实。在利益多元化、思想观念多元化、公民权利日益觉醒和自觉的如今，有人不赞成你的观念和理念，不赞同你的某些行为，不认同你的贡献，甚至提出严厉批评指责，这就真的是误读和低估吗？基层干部之所以感到被误读和低估，不也正是以自己的主观角度去判断和感受的吗？这是不是对被误读和低估本身的一种误读呢？群众没有掌握全部真相，一样，基层干部也没有掌握全部真相，当自己有被误读和低估的感受时，想到的应该是警惕或者谦卑，而不是在被误读和低估中被误导。