今年毕业季，“城管”很火。就在前几天，上海青浦城管招聘引来121名硕士、博士竞争。报名者中不乏来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等名校的毕业生，应聘者里还有一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”。消息一出，有人打趣，有人质疑，有人忧心，有人叫好。

　　城管招聘吸引高学历人才投考，说明了什么？是就业压力太大，还是毕业生冲劲太小？是大学生择业观该改改了，还是人们看待职业选择时的有色眼镜该摘摘了？

　　城管招硕士，不是新鲜事

　　“城管招收硕士并非新鲜事。”上海市青浦城市管理行政执法局执法大队政委许建忠告诉记者，2011年，青浦城管就招收了2名硕士，去年招收了7名硕士。与前两年相比，今年青浦城管总体招收人数有所增加，硕士生占比反而有所降低。

　　不仅是青浦，近年来，全国各地都有越来越多的高学历人才加入到城管队伍中来。去年上海闵行区招收了50名本科以上学历的城管队员，7名硕士中就包括一名在澳大利亚国立大学拿到金融硕士学位的“海归”。许建忠告诉记者，自2008年起上海城管实施参照公务员管理，城管人员的招收录用由上海市公务员局统一实施。实施参公管理之前，城管根据事业单位录用标准进行招收录用，要求大专以上(包括大专学历)。参公管理后，根据上海市公务员报考的相关要求，报考人员必须具有本科及本科以上学历。“通过几次招录，人员的整体素质有了很大提升，一批高学历、高素质的优秀人才加盟城管，一定程度上改善了城管执法队员的学历结构和年龄构成。”许建忠说。

　　但他同时介绍了几个数字：今年通过笔试参加青浦城管面试的共有180人，包括59名本科、119名硕士、2名博士，按照3：1的面试通过率，共有60人通过面试，其中16名硕士。“可以看出，在面试环节中，并非学历高就占优势，录用时也不会单从学历这一因素来考量。”许建忠说，尽管每年看起来报名火爆，但由于各种原因，每年实际入职数都达不到计划数，这也是上海各区县城管招录时遇到的共性问题。目前青浦城管今年的招录已进入政审环节，60名被录取者中，已有5人自愿放弃。